大家好像都在討論薪水，另開一篇回應原po。
如果想往美國律師的方向發展，那就準備考個lsat申請jd，準備lsat的時候，事務所應
該比gg適合。
也許你以後根本不做智財這塊的領域，這兩個地方的工作經驗對你以後的律師生涯的幫
助可能都不太大，不一定需要浪費時間在這。
看看前面寫國內律師這麼低薪，也不用浪費念個國內法律學位再去唸llm，這種學歷，國內律師很多都是標配了。
同樣要操，還是領個美國薪水比較好。

我覺得事務所不見得會有時間讓你準備這方面,除非所內本來就有這方面的人才培育規劃去美國當然就留在美國就好啦,我還沒看到我哪個去美國的同學回台的,每次FB上都放衝浪遊艇的照片,感覺很爽

真的留美念法律就很好嗎? 可能辛酸自己吞吧事務所不會協助這點應該是常態，除非是約好要學成回來工作或是另有案源等生意交換. 特別近年本土專利生意不好

本來就不該期待公司協助。公司設立的目的是營利，而不是無償協助拿薪水工作的員工進修。

純外商的經營心態和本土不一樣,很願意投資員工當年在半導體外商,只要能進去,一進去就是先給你半年訓再加上海外培訓超過100萬ntd/人,同梯有人公司投200萬訓所以我覺得半導體會強,如果純照台廠模式,大概早就被大陸淹沒了專利產業如果也這樣子,能力落差持續擴大,最後被AI取代也不是不可能吧?

推樓上

二樓上所舉的例子，該等外商有否要求受訓員工簽延長服務或者提早離職賠償條款?

甚麼都沒簽,有一個公司投200萬訓練的,從國外一回來就辦離職,因為公司不願意出租車費用,一個月780 EUR...ORZ不過我覺得那是行政人員幫老闆決定造成的問題,很瞎...當年外商面試人是看性格特質吧,怎麼看我也不懂,裡面什麼學歷(四大到私立科大)都有就是了

不過在美國工作的最大阻礙還是身分問題原po不如念cs碩博。會比JD更好找工作辦身分