真議題或者假議題不管 討論一下無妨
分類算內部沒錯吧
本想找看有沒有閒聊的分類，版大請多多包涵阿
親戚長輩一個是內勤櫃台，另一個是行政體系
都是轉調
最近跟他們吃飯，不約而同說現在年輕從業很會爭福利(心裡真是三條線)
兩個都差不多6W5~7W(大概)
再看看年輕外勤，常常馬晚上還在路上送信 禮拜天也在送 是甚麼阿
親戚說那是因為它們中午都在休息，晚上比較涼慢慢送(乾阿捏)
對這種說法很無言
公司化後新進人員都是勞工身分，適用勞基法
不過郵局又是違反勞基法的常客 這就不用說了
加班費 年資 特休 擺明就是不甩勞基法
反正抓到誰檢舉 輕則排擠 重則密室逼供 再者威脅打人以致要看心理醫生
是不是郵局公司化方向錯了，應該回到公務員身分比較"正常"一點
公司化對從業壓榨很大 最好過勞死 反正再招就有了
更不用說每個月業績壓力完全不鳥公文
還要檢討業績不好同仁到底是?
就我所知 下班還要去招保險的不在少數
就像版友說的中華郵政壽險公司是吧
以後開門前要排排站精神喊話也不意外了
然後特定媒體定期美化公司形象，殊不知這些都是剝削基層人員換來
大家覺得中華郵政有改善的空間嗎
還是應該轉念現在景氣不好，有工作就該好好珍惜不要想太多