談郵局員工之勞動權益
與各位討論以下：
本人待過之支局，員工上下班之簽到、退時間皆與實際不符。實際同仁們早到、
晚退，卻因「公司規定」不能簽上正確時間。
中午休息時段，也因工作忙碌，無法休足表定時間。
以上造成同仁們每日實際工時，至少超過法定工時半個鐘頭以上。而這些付出，
卻無法依法補休或請領超時工資。
本人自認工作認真、業績穩定。埋頭苦幹，而長期超時卻無從補休，深感身心俱
疲。
不禁感嘆，上層制定工作點制度，調整各局人力配額，希望藉此提昇工作效率、
盡量減少用人支出，本人是認同的。
但公司如此精算人力之配用，而同仁們每日辛勤付出，卻普遍有天天超時的狀況
，又是如何計算？為何無法簽上實際之簽到、退時間？是否已有違法疑慮？
謝謝您耐心看完，本文可隨意分享，希望大家能一起討論，謝謝。