事實經過：
各位專業人士您好: 最近這陣子聽女同事訴苦，發現被上司假借按摩之名，三個月前
在房間內上下其手，胸部、私密處等等都有碰到，但因女同事制止，上司則離開，所以
並沒有發生性行為，當事人因發生此事時常崩潰痛哭。
※補充:平時也有、摸大腿、彈肩帶、言語性騷擾等...
時間長達半年
問題：
請問各位專家，此事發生在三個月前，也沒有明確證據，若是用LINE套上司的話，
例如:
女同事: 你之前這樣摸我，讓我每天都無法面對你
上司: 對不起 我是不小心的
以上這類對話是否有構成證據呢?
還是說有其他方式可以呢?
先感謝各位幫 小弟 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
感激不盡!!!

上面那只能當性騷擾吧...

性騷擾防治法第25條, 性觸摸罪, 須6個月內提告, 注意舉證..

我不認為前兩樓,以現行判決風氣,起碼強制猥褻起訴吧另外,LINE的對話當然是證據阿,不過有錄音的話,比較有力當然你講話要有技巧,不能直接什麼"妳幾年幾月幾日在辦公室摸我,妳都沒有愧疚嗎?"之類的...那樣一定錄不到東西

看不出有"強制"

這邊應該不是強制猥褻 而是228第二項利用權勢猥褻

當時怎樣進行只能腦補, 怎麼猜都不免片面..

在房間內摸胸,甚至私密處,要說沒有強制,跟事實太脫節,不過這邊沒有要跟各位學術專家爭執,畢竟都非當事人,也未聽其直接陳述,總之,我要表達、強調的點是,這"應該"不只性騷有因職位權勢而隱忍屈從,那就228;有受上司壓制摸奶,那就224.最後,tenbear他們講的絕對也沒錯,只是相比之下,一個是較為保守看法,另個是比較積極的認定,如此而已.假如你朋友真的認為受到很大不甘,吞不下去,就把當時現場還原給檢察官,交給檢座去決定吧