事實經過：在某電子「貿易」公司上班，但是無工廠證，從事業務職。
訂單量大時，就被口頭要求全公司每日沒夜加班，後來索取加班費時，被告知是責任制。
最後受不了離職了，現在請律師提告。
前雇主寄了存證函來，主張我沒有「先行」填寫加班申請書，且打卡記錄不完整，要求我
息事寧人，不然要告我毀謗濫訴等等，為何有這樣的爛人啦！
問題：從事業務職，卻被丟去無工廠證的地方當作業員，不給加班費，又說責任制，我勝
訴大嗎？
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。

勞資糾紛政府好像有補助訴訟費用

建議可以先去勞工局申訴了