事實經過：
目前我被公司開除，
以下是公司的開除公文：
http://i.imgur.com/oYCza1F.jpg
我的確私接外案，
但是是與公司業務毫無關連，
(公司是動畫，我的案子是書籍排版)
且使用自己的筆電，
花費自己的周休二日。
公司高層主管曾在前年9月的員工大會上，
鼓勵員工多接外案，
作為工作的經驗值提升。
然而新主管一得知我接外案，
要我簽下懲處單，
內容為1、態度不佳 2、私接外案
我告訴高層，
她去年當著員工的面講過，但她自己說從來沒有說過這樣的話，他說員工大會都有錄影，
歡迎調出影本。
我對主管唯唯諾諾，
卻被冠上「態度不佳」。
僅有進度未達主管要求這點，我承認。
問題：
能否從「下班後的時間，同事要上班要上課，公司無權干涉」擊破這個開除要件嗎？
請問我可以直接到公司，要求他們拿出高層開心的講「歡迎同事使用公司資源做外案～～
～」的影片和想會計拿超時加班不給薪的證據嗎？
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