事實經過：
因為部門準備解散,但公司不想留下資遣的紀錄
就說依照勞基法該給的資遣費會給
求職假也會給
但是要簽自願離職同意書
問題：
如果這樣我該拿的資遣費有拿到
損失的是申請被資遣後和勞保局申請補助的資格(其實應該用不到)
我還會有其他可以爭取的權利嗎?
這樣算合意離職嗎?
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。

頂多就是爭取優退,例如比法定資遣費多一個月之類簽了就是代表你同意用這個條件解除勞動關係

失業補助跟提早就業津貼拿不到

能選資遣就選吧 有失業補助