事實經過：近日想提離職做到月底，但聽說老闆常出爾反爾，所以想在提離職時私下錄音
。
1.教育訓練兩天僅供餐無給薪，但當時我並沒有打卡。
問題：
1.請問私下的錄音可當證據嗎？是否有觸犯法律
2.因為公司薪水是付現金的，我可以請求老闆在我最後上班日發給我嗎？因為不同縣市實
在不想多跑一趟。
3.關於教育訓練未給薪，我沒打卡還可以怎麼舉證呢？
4.月薪制的計算是否是薪水/30天，然後再乘以上班日(例假跟休假)是否可以算在內?
5.如果提完離職，還沒到月底老闆就提前叫我離職，是否可跟老闆要資譴費?
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