事實經過：
1.因為本身為工讀，學校在寒暑假時會閉館，所以7-8月工讀生不用上班，但公司卻給我
簽自願離職書。
2.有耳聞聽到，這間餐廳開學後不會再營業，那當初簽自願離職書是否得不到保障（工讀
資遣費：滿1年，以0.5月計）
3.是否可以要求雇主那邊開立非自願離職證明書以及薪資條
4.公司當初要我們簽離職書的理由為：暑假勞方無提供勞務，因此不必負擔勞方的保費，
但現在問題是！開學沒有打算營業，卻用保費問題來欺騙簽下離職同意書，是否於法有據
？
5.離職書上的日期我沒有填，如果被僱主填上了不正確的日期，是否屬偽造文書？勞方這
裡有能力舉證為何時。
謝謝大家解決
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。