事實經過：
原本在朋友家的公司任職
因為資金周轉問題欠薪
拖太長時間不願再等待
便決定在五月初離職
因為當時關係還算不錯
離開前有取得非自願離職證明書
但內容是開的是業務緊縮
原本在離職前說在五月底前資金能得到舒緩
會補發全額薪資與補償金
但一路又從五月底延至6月中又說需要延到六月底
無法忍受所以去申請了勞資協商調解
原本訂定是下週7/4開會
但前兩天朋友打電話來
說想先請我去公司談談看
（說法是：調解可能會導致拿得到的金額變少，
但我其實沒有很相信）
但想說看在情份上
約定本週六先去聽聽看他們的說法再說
問題：
1.勞資協商通知書上有寫到有和解書可以申請取消
當然希望能和平取得圓滿的結果
但在私下（目前還沒有請律師）和解的情形是否跟調解相同
能在後續如果沒履行時有相當的效力
2.在和談過程或是簽訂和解書時
沒有什麼可以注意的細節（錄音？
以保護自己的權利？
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。