小弟我是由居家清潔公司聘請至客戶家裡進行打掃的，我知道家事服務業不屬於勞基法，
但公司又有引用勞基法的禁止競業條款，離職培訓金賠償，及未做滿1.5年離職需要賠償
毀約金等等,條款內容幾乎都是對資方有利，對勞方有利的補償方面都沒有寫出來。
最主要的問題是我們是由公司聘請的員工，雖然是家事服務但我們也是員工，真的不受勞
基法保護嗎…
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。