事實經過：
公司「餽贈」給員工的食品，存在以下兩項情形，請問是否已經違法：
一.已確定逾期
二.未貼中文標籤
依小弟個人查詢相關法條的論點為：
第一項「已逾期商品」係違反食安法第15條第8項：食品或食品添加物有下列情形之一者
，不得製造、加工、調配、包裝、運送、貯存、販賣、輸入、輸出、作為贈品或公開陳列
：八、逾有效日期。
第二項「未貼中文標籤」係違反食安法第22條：食品及食品原料之容器或外包裝，應以中
文及通用符號，明顯標示下列事項…
問題：
詢問該公司主管，得到的回覆為：
如果公司是「贈送給內部員工」應該沒有法律上的疑慮，員工要收就收、員工不收就算了
，但是如果收下該商品的員工自行拿去對外販售該商品，則違法行為屬於該員工本身。
請問是否真如該公司主管所述，過期食品「餽贈」給內部員工是不違法的呢？又該主管舉
例像是許多超商、連鎖飲品店，也會將過期食品無償贈與員工食用，所以屬於正常行為呢
，謝謝各位。
註.也在LAW板有發同樣文章尋求各位先進幫忙解惑
先感謝各位幫小弟解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。