事實經過：想請教一下各位，事情發生在昨天，我被公司無預警資遣，
公司的預告工資跟資遣費都有給足夠，
惟獨在離職證明的相關文件上，
公司加了一條保密協議，就是我離職之後
不可洩漏關於公司的任何機密事項。
問題：我本身待的產業是八大行業，公司那些所謂的機密事項
當中有些是不法行為，所以想請教的事情是，
如果我簽了人事提供的不得洩漏公司的保密事項，
日後會不會衍生出其他問題?
還是我應該請人事把這條保密事項拿掉會比較好?
麻煩請有法律知識的大德可以麻煩提供一下意見嗎?
非常感謝。

這取決於你之後想要把這些保密事項怎麼使用

如果我哪天決定舉發公司的不法事項呢?或是如果哪天公司被查到不法事項，需要我舉證呢?

保密協議抵觸現行法規就無效

八大嗯

刑訴240 不問何人知有犯罪嫌疑者，得為告發。