※ 引述《TonyQ (自立而後立人)》之銘言：
: ※ 引述《belleyyc (belleyyc)》之銘言：
: : 各位好，因為看到常山版大徵文比賽一文，想想也許可以直接就目前討論文延伸
: : 或深入討論，而不必特意起一個議題，或專文撰寫之類的。加上，台灣主權意識
: : 的提升，其實需要透過多個面向串聯，或從不同面向思考，如此才可能得到更廣
: : 泛的迴響與支持。
: : 而經濟是國家發展的重要面向之一，公民議題也避不開這個問題。加上，個人幾
: : 次在這個版看到相關產業朋友們從業內、業外提出的批判與思考，都覺得很棒，
: : 總覺得應該要善用這些想法、批判與思考，透過大家的力量，梳理我們日後的走
: : 向，若再透過目前公民參政，這些目前討論、思考的方向，都可能成為日後逐步
: : 調整相關經濟政策的方向與方法。
: : 簡單說，個人認為政治與經濟是不可切割的，故要思考政治一定得把經濟列入考
: : 慮，如此的政治不至於過於理想化(但還是要有理想)，又能兼顧現實面。其次，
: 第一個問題是：你對 IT 業的瞭解是多少？
謝謝提問與回應。
回答: 我只是使用者，對IT產業的理解是從周邊朋友們與學生而來的。
: 我認為每個要討論這個問題的人都該回答這個問題，
: 這不是共識議題，這是專業領域與專業參與的問題。
回答: 產品可能是專業問題，但制度本身，牽涉到雇主與受雇者，
就可以是取得某種程度的共識問題，也就是，可以先提供從
雇主與受雇者的角度的制度。這牽涉到下一個問題，那就下
一個問題再回覆。
: 另外一個問題是「你要解決什麼問題」，
: 如果要討論問題的解決的話，產業轉型這點其實是屁話，
: 因為問題不在要轉型，是要轉型成什麼。
: 這些點不點出來，其實有講跟沒講我認為是差不多的。
回答: 至於要解決的問題，明白說是「企業制度與勞動條件」，而
這牽涉到「人資」、「勞權」，而「人資」、「勞權」又會
牽涉到這串文一開始提到背景，產業轉型，轉型成服務、技
術的提升。
:

缺乏對產業的瞭解是無法解決產業問題的。在專業看板的回饋可以看看。就算是結構性問題，你還是得瞭解真正出問題的結構。不是自己紮個草人來打。過去不是沒有試圖提出新的結構的作法也有許多計畫，大多失敗有他的理由。

首先定義在IT業這個範圍甚至只定義在軟體或硬體這個範圍都還嫌太大,另外隨老師拆解政策會有個很大的盲點：老師是否具有相關實務或政策制定經驗,否則容易空談台灣現況是各個中小企業、地方派系等政商盤節特別複雜沒有最好的作法,只有最適合活下去的作法必須正視現實一點一滴的改變,直接從結構上貿然改變即使我們直接忽略既得利益政商集團的反抗與阻撓產業轉型本來就是一個漸進式過程而非突然有措施馬上就能夠很快轉型成功,如果只是要馬上打破結構來做產業轉型這樣是投機而非投資創新這東西很有趣的點在於：你要怎麼創新的比現有的多那麼一點,太過創新也是會出大麻煩的是看到了需求和機會去尋求創新,為了創新而創新會很慘

身為台灣軟體業從業人員…我有個問題…先撇開轉型這回事。您認為我們現在的困境是什麼？