心得：
為了增加勞工的工時，大老闆們真的什麼話都說得出來……
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1NQWmJ0t ]
作者: mix5172000 (PS正指標) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 勞工假是糖衣毒藥 許勝雄：官員應有慈悲
時間: Wed Jun 22 11:54:57 2016
勞工假是糖衣毒藥 許勝雄：官員應有慈悲心
蘋果日報
2016年06月22日11:39
金仁寶集團董事長許勝雄表示，他對南向政策有一點意見，台灣最大問題是面臨投資環境
不佳，無法營造較好投資環境去招商引資，台商本身或外商投資意願不如過去強烈，使
台灣就業跟薪資所得，貧富差距，都產生大落差。
台灣該做的是如何改善整體投資環境，企業是否該到東南亞投資設廠、據點擴大或衝刺
銷售，是企業根據需求，台灣政府應該做的是改善投資環境，才是整體應該的作法。
勞工多發7天假引發爭議，對此許勝雄表示，台灣應該找出永續發展的環境，可永可久，
不能因為一時之快或選舉問題，而使台灣無法健康成長，一個國家不可能一國兩制，教師
節放假或228放假，都是很難去想到的事，他痛批該政策是「裹著糖衣的毒藥」。
許勝雄說，如果工人多7天假期，公務人員要不要跟著放？政府有無預算發放？股市要不要
停市，這牽涉範圍很廣，不是單純思考勞工放不放假。
許勝雄批，當時政府出面跟勞工跟企業面對面討論，從雙週87小時工時，改為單週40小時
，就是落實週休二日的運作，當時的配套條件是這樣，這是「信任行為」的落實執行，
如果這種協商無法落實執行，以後怎談協商？以後都會對立或衝突矛盾，這對台灣永續
經營很不利。
許勝雄直言，台灣一年假日116天，在全球中2萬美元國民所得國家中，台灣休假天數已經
很多，由於全球產能過剩，他預言10年不到，因為投入自動化後，未來每週工作日不到4天
，給的工作已經不多，全球化面對嚴苛改變，台灣應該思考競爭能量該採取的合理策略為
何，合理才能可長可久，為逞一時之快很難得到好的投資效果，台灣若無法提供投資環境
招商引資，對台灣不利。
我在意的是，台灣若無法簽各式各樣優惠聯盟，會使台灣廠商被迫外移，這是我一直在意
的事，現在越南簽TPP，台灣沒簽，紡織業是垂直產業，台商被逼一部份要到越南，又必須
配合在地生產比例，使產業鏈整個被牽引，若台灣簽TPP，很多產業可以留在台灣，對台灣
有真正貢獻。
許勝雄說，海外佈局對台灣真正貢獻有限，因為這只是獲利匯回，發給股東，對台灣社會
沒有幫助，若我們有好的投資環境，為何要外移？若台灣塑造競爭力，如此所得提升，
貧富差距就可以縮小，這是正循環的行為，許勝雄批，執政者應該有慈悲心！不能本末倒
置，把運作往外推，不改善自己的投資環境，如何談友善對台灣人民？
許勝雄表示，政府官員及立法委員應該要有慈悲心，真正要愛台灣，不能為選舉，為聳動
，做不利台灣永續發展的事。（王郁倫／台北報導）
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20160622/891349/
PS：韓國放的假比我們多，為什麼沒有失去競爭力，反觀台灣工時最長還要被老闆說
少放假呢? 之前台玻董事長放炮，現在換仁寶董事長放，自己看看自己股價，慘的跟啥
一樣，難道都是勞工的錯? 說好出走現在怎麼不走? 不要只會怪勞工怪東怪西，搞得跟
慣老闆一樣..........