最好解決方是就是拖字訣
勞基法完全沒有要立刻修的急迫性啊
現在修，不管怎麼修都是兩面不討好
最好的方式，是由下而上的修法方式
設法讓台灣大多數產業施行週休二日後
週休兩例假的修法，自然水到渠成
當然要達到由下而上的修法方式，是有策略的
第一步，暫緩修法，同時安撫勞方和資方
第二步，修工會法，讓勞方很容易的組織真正代表勞工的工會，
而不是像現在的資方工會。這有兩個好處，第一個當然是
給糖吃，安撫勞方，第二個就是增加勞工的籌碼，在每個
產業都有機會談出或是罷工出週休二日，由下而上的修法
方式，自然水到渠成
第三步，安撫資方，資方沒什麼需要安撫的，目前的狀態，資方還
是可以繼續壓榨勞工，資方再繼續靠北，就讓他工會法和
週休兩例假，二選一，短視近利的資方，當然會選工會法
這個戰場，因為不用煩惱立即的人事成本增加壓力。
DPP要搞清楚，現在是要把台灣的經濟救起來優先，勞基法還可以再等等
工會法好好修，勞工能靠自己的力量爭取到應得的權益，這一張張的勞工票
每票的算你DPP的，一票都跑不掉
緩修勞基法，先修工會法同時拼經濟，這算盤你DPP怎麼撥都划算，懂了嗎