心得：
資方的訴求清楚得不能再清楚，它們就是要砍勞工的七天國定假期，增加勞工的
加班時數，並且讓變形工時合法化。
這些訴求，再搭配上DPP立委議員這兩天上政論節目的回應，跟各大新聞台狂打
林淑芬委員缺席衛環委員會主席的態度，大概可以肯定DPP八成跟資方談好了。
持續關注。
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1NbC324l ]
作者: winnerme () 看板: Gossiping
標題: [新聞] 工總28日會小英 將提彈性工時案
時間: Sun Jul 24 21:21:02 2016
1.媒體來源:
奇摩
2.完整新聞標題:
工總28日會小英 將提彈性工時案
3.完整新聞內文:
【台灣醒報記者黃敬哲台北報導】工總對勞動政策正式表態，強調政府應延長加班工時、
並使工時彈性化。行政院長林全日前提出「一例一休」引起勞資雙方抗議，工總理事長許
勝雄將在28日與總統蔡英文會面，並親自遞交2016產業白皮書。他指出，企業希望工時具
有彈性，加班工時應改採以「年」來進行總量管制，以降低企業營運成本，產業才能有競
爭力。
為落實週休二日，行政院長林全推行「一例一休」政策，他強調要「以價制量」，不要讓
加班成為常態，但加班費大幅加碼使工商團體紛紛抗議，而勞工團體也並不買帳。
許勝雄針對「一例一休」表示，他從來不反對週休二日，甚至未來可以週休三日，但以目
前台灣的條件與環境，並不允許台灣民眾過著類似歐美的生活。他強調，企業訴求很簡單
，就是刪除7天國定假日，以及延長加班工時及工時彈性化。
台大國發所副教授辛炳隆曾在受訪時指出，「一例一休」實施後，正職員工週末加班費用
倍增，企業將轉而增聘時薪制員工，以抑制勞動成本，雖有助於抑制失業率上揚，但並不
利於正職員工調薪。
工業總會的2016產業白皮書指出，台灣現有法令規定每週工作40小時，其加班工時應更具
彈性。企業都有淡、旺季、或是生產異常等問題，在短期間需要大量人力時，只能由現有
人力加班支應，惟現行勞動基準法第32條規定，「延長之工作時間，一個月不得超過46小
時。」此一規定在縮減後，實難符合業界需求。
工總強調，延長加班工時應改採以「年」計，來進行總量管制，延長之工作時間，一年不
得超過552小時，且一個月不得超過72小時，或者是一個月不得超過60小時，此兩方案可
擇一，較有利於產業規劃、調整。
許勝雄將在28日與總統蔡英文會面，並遞交白皮書，他強調，建立「信任感」才是新政府
最需要的，朝野、政府與民間要互相信任，才能就政策進行具有建設性的對話與協商，避
免未來各項重要政策都深陷紛擾而停滯不前，國家也將因此付出重大代價。
「去年底，政府與勞資三方透過35場協議，就週休二日配套措施達成共識，但該案送到立
院後，卻遭到翻案。」許勝雄說，勞資政府三方協議無法履行，已影響企業對政府的信任
，「去年底協商結果，當初如果落實，今天的爭議就不會發生。」
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://tinyurl.com/h2gz37k
5.備註: