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作者: hsnumax (^_^) 看板: Gossiping
標題: [FB] 洪慈庸 台灣值得更好的勞動/醫療環境
時間: Tue Sep 20 16:05:23 2016
FB卦點說明:
洪慈庸正面回應(ㄉㄚˇㄌㄧㄢˇ)謝炎堯的投書
醫師不會因為納入勞基法就準時下班造成開刀開一半
只要該給的加班費有給就好,這不構成反對的理由
相反的,若再放任現實惡劣的醫療環境下去
醫師在手術室或診間猝死、中風的事件,今年來有登上媒體的至少就有4起
醫師不會因不負責任而離開手術房,卻會因為過勞而在手術房倒下
FB連結:
http://tinyurl.com/j7u29bt
FB內容:
《友善的勞動條件,安全的醫療環境》——給謝炎堯副院長及大家的誠摯邀請
醫師納入勞基法協商現正進行中。
數個月來,社會上可看見醫院方的角度,
亦有受從僱醫師角度出發的觀點,不同的聲音我們都細心聆聽,
也不曾因種種挑戰而放棄溝通。
感謝謝炎堯副院長今日投書表達關心
(《敬致洪慈庸委員的公開信》全文:https://goo.gl/XSzQ5q ),
我也在此簡要回應。
我們共同關切的,不外乎是「責任」的問題。
有人擔心醫師若納入勞基法,開刀或看診到一半會丟下病人離開,
與謝副院長所提婦產科接生到一半會換人有類似的考量。
但其實納入勞基法後並不會阻止醫師行醫,
而是會考量不同科別與狀況議訂保有彈性的工時指引;
倘若超過上班時數,那麼便依照法令規定——給付加班費。
最重要的,我相信宣誓成為行醫者的醫師們,
不會不負責任地拋下病人,而是會與醫療團隊齊心盡力。
這我想謝副院長跟大家一定都能認同。
我也必須沈痛提醒,醫師在手術室或診間猝死、中風的事件,
今年來有登上媒體的至少就有4起,
這是社會的損失,也是病患的風險。
2009年蔡伯羌醫師的事件一再警示我們,
醫師不會因不負責任而離開手術房,卻會因為過勞而在手術房倒下。
事實上歐盟早已在EWTD歐洲工作時間指令中規範醫師工時,
日本醫師也已適用勞基法保障。
考量台灣現下必須面對的人力問題,
或許我們無法一舉達到像EWTD規範的週工時48小時,
但我們可以嘗試邁出第一步,
從法規與人才訓練、工時指引、分級醫療等各項配套
開始逐漸調整、改善醫師的勞動條件。
台灣值得更好的勞動環境。誠摯邀請謝副院長與大家,
一起跨出重視醫師勞動條件、尊重病患權益的重要一步。