判決文很長，請大家進去看吧
http://210.69.124.221/FJUD/
【裁判字號】 102,訴,284
【裁判日期】 1030625
【裁判案由】 有關人事行政事務
【裁判全文】
高雄高等行政法院判決
102年度訴字第284號
民國103年6月4日辯論終結
上列當事人間有關人事行政事務事件，原告不服公務人員保障暨
培訓委員會中華民國102年6月25日102公審決字第156號復審決定
，提起行政訴訟，本院判決如下：
主 文
原告之訴駁回。
訴訟費用由原告負擔。
結論是
1.加班時間採計以及認定用行政規則認定是可以的，就算加班10小時，行政規則
說你只能算8小時，另外兩小時不能採計這不違法。
2.加班不給加班費不給補休，給你嘉獎這是可以的。
如內文:被告已依加班費核發要點第7點之規定，分別給予原告最高之獎勵記功1次
，是依原告主張其於上述期間加班之時數較被告所計算之時為高，縱然屬實，惟
如上述，其對該部分之時數，主張被告應再補發加班費或准予補休假，既無理由
，本件仍無從為原告有利之認定。
我覺得機關怎訂這麼麻煩的規則，加班時數一律不採計就好了，這樣就不會有結論
2還要發行政獎勵這麼麻煩，加班150小時就記功，大家有缺這些獎勵嗎?