若是現職人員(正式或是約聘僱有差嗎?) 還有很多休假或是加班補休 考上了別的考試
明年起實施不佔缺訓練 請問可以跟機關先以請休假方式去受訓嗎？ 甚至可以請公假？
謝謝各位解答！

就算請公假 也要把握 會上 到時候 被刷回來 會比黑心油還要黑...直接變成 來人阿 餵公子吃餅

被刷就回來而已 頂多當年度乙等 餵你吃丙幹嘛...行政總處有研議現職人員辦留停去受訓的草案 可以上去找找

草案還沒過，翻到也沒用。而且公務員不能兼職，原單位只能辭職或留停，不可能讓你用請假的方式領兩份薪水。

突然有個想法,可不可以辦留職停薪????不占缺就不存在兼任問題,只是單純的訓練....而且這確實也是國家舉辦的訓練之一.....:P

很想知道+1

實務訓就要4個月,哪個單位可以讓你請4個月的休假?

實務訓不可怕 通常機關要刷掉你 除非有重大錯誤..

草案是有, http://ppt.cc/Fo~A 但顯然有阻力還過不了基礎訓也常拖到3個月後才知道成績我8月不占缺訓,公文明寫現職公務員要帶離職證明其實不占缺訓期間的權利義務很模糊(老師說的),所以你若在民間服務,說不定老闆准你休假就一切沒問題.但你若是現職公務員(約聘亦同),就是規定不得兼職你去受訓擺明是為了另一份工作,而不是為了精進現在的職務.原po有膽子就去問銓敘部吧

不知道是直接免除 基礎訓那幾個沒用的科目直接進入 新報到單位 進行實務訓 還是..

在民間可留職停薪去受訓嗎