※ 引述《laura0920 (羅拉)》之銘言：
: 針對這項不佔缺訓練新制我有個疑問~
: 現在大家擔心的是訓練到時沒過那飯碗不就沒了
: 問題是現職公務人員都已經具備免受基礎訓練的資格了，那要如何與未曾當過公務員的人
: 一起進行評比？
: 還有再來是選缺的問題，我想現職公務員會想再參加考試某種程度也是想換單位
: 那到時選缺是在所有人都受訓完成有了成績再進行選缺還是...?
: 這部分還請人事高手解答~
問題：
現職公務員(如四等一般行政、民政、人事)已具免受基礎訓練的資格，
參加公務人員考試且錄取(如三等或四等一般行政、民政、人事)，
對於之後的未占缺訓練是否得予免訓或縮短訓練時間？
保訓會主委信報箱回覆：
前略...(前面所敘為佔缺時可以免訓及縮短訓練時間)
至於是否適用於未占缺訓練，本會刻正偕同相關機關審慎規劃、評估中，其相關實施方式
及規範重點等均將明定於該年度考試規則及訓練計畫，並適時發布新聞稿公告周知，請台
端密切注意相關資訊。