※ 引述《Usecase (Use Case)》之銘言：
有注意到體育局這一年來陸陸續續開出不一樣的缺
, 但這幾個缺都是公告之後,
就沒再重複公告(跟ㄧ些缺不一樣),
代表來是有很熱誠的人願意接受挑戰
so,...
４０小時候志願加班根本不是問題，
　我不知道板上鄉民在嗨甚麼？
　　然後，從體育局招聘的結果觀之（還是有人會去，這點看來）　　
　　其實這有機會改造文化，
　　也就是說，　形塑一種＂志願者聯盟＂＝＝＝＝＞想商調離開的不擋，
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　在自己去招願意來的　
　　因為是志願者聯盟，　戰力會變的超強的
ps: 簡任１０職等開商調　等候期１４天　ｕｐ，也是一種風氣的改變
　　　　涂醒哲也在學，開一堆處長的缺
　　　　－－－－＞　改變以前最後詬病的假掰三天的現象
　　　　ｓｏ，　台北市的現象，。。。對以後的公職環境的勞動條件的
　　　　影響，其實也不全然是壞的
　　　

中文有點差...

重點在各局處的長官，長官蠢就...

其實根據我自己的觀察跟業務來往接觸（擔任某高中的體育組幹事），體育局的缺最近半年來的確開了不少，但是實際上開的都是不同科室所要補的人（綜企科、秘書室、運設科）。他們都是因應自己單位有人升遷、商調或退休而以外補的方式找人。而實際上，和大巨蛋最相關的運設科（運動設施科），其中某個缺我已經看重覆開至少2次了。所以體育局真的是原po所謂的「志願者聯盟」嗎？就我的認知上來說可能有一段落差我跟裡面出了名的爆肝科（競技運動科）的人互動最多，他們的開缺是很頻繁的程度，所以他們每次高考的時候都會要補1、2位進來，而實際上很多新人也是撐過四個月考試及格然後就開始投履歷了（現在綁三年當然比較好）如果原po對體育局裡的業務單位（競技科、運設、運產科、全民科）有過接觸的話，相信應該就能夠理解局裡的幕僚單位們，實際上還是比較幸福的一方哈哈XD