各位好，任公職近五年，真的沒什麼動力去e等公務園、
e學中心實踐數位學習。畢竟現在數位資源那麼豐富，遇
到工作上難題其實google一下就有，書面教材也很多，就
我經驗實在不會去數位學習平台搜尋相關課程，再慢慢播
放找答案，太不經濟。
而非業務上的學習，網路資源資源更多、更有趣（數位平台
課程很多都動畫，在特定情境用假人對話方式呈現課程（尤
其講話都很慢）真的提不起勁花時間看，明明我只要上
youtube或google打個關鍵字，就可立即找到我想要學的東
西，而且確定比e學中心那些課程還生動而且即時，實在不
懂什麼時候大家會主動上數位平台學習新知？？
每次因為時數關係，硬得上數位平台看課程，這禮拜在家發
現課程超多（每篇都有很多人看嗎？），也有人按讚，就點
了最多人按讚的「性別主流化之訓練規劃、執行、評估與管
控」以為應該是蠻有趣的，結果點進去，就一個老師的臉，
旁邊是她的ppt然後是聲音檔 整個崩潰～我無法這樣看螢
幕1個小時，再做測驗再得時數。真的不如看機關播放鐵娘
子還是丹麥女孩來取得性別主流化的時數比較不會無聊
所以突然有個想法，因為覺得我每天從獲取知識、資訊的來
源好像大多從臉書網友的轉載文章或youtube、ted、數位雜
誌像遠見或親子天下的專欄，有沒有可能把他們跟我的數位
學習時數媒合起來阿！！感覺不太可能，或者數位學習的主
管機關可以挑些比較容易讓人想學習的影片放在數位平台上
呢？？想問版上的夥伴們，你們有同樣的感覺嗎 還是這只
是我自己奇怪的想法?？

推一個 我也是被迫去點一下

應該是因為(有些機關?)今年開始有規定性別主流化的時數

就放著跑完就好~邊上網邊跑~反正答案亂猜也可60分

聽說會設定只播幾分鐘 要接著看要點 不讓放著跑

數位學習課程的問題在於內容與現實生活差距太大無法激發主動學習的動力。導致現在都只是為了達到機關要求的時數而去點選，真正收看的又有幾成?政府用心力想讓大家多接觸各方知識，打造良好形象，但似乎用錯了方向，的確值得思考該如何改進~

從上班掛到下班

重點是獎勵還被砍XD

強者我同事都是叫家人點的…嗯 我同事真的不是我XDD說來…環境教育跟數位學習時數一樣是很迷的東西誰也不相信一年上四小時就會環保多少…

放著浪費電又浪費網路資源又浪費大家時間，是哪裡環保了。問卷全部勾最爛，意見就寫:浪費時間

數位學習真的白癡到有剩......

e來e去 跟智障一樣

不要去上手語課 我課後考試好像考了十幾二十次才過考不過還去請機關裡聽障同事問題目是比什麼? 還是答錯最後是把每題正確答案記下來 重複考試題目重複出現 才過有的數位學習網站課後不用考試的 那個方便多 點著放著

設鬧鐘，25分鐘點一次就好了

無聊沒意義的東西

裡面不少課程其實實用性很低…製作的手法也很老式…

無聊透頂的學習，完全沒意義

無聊至極...還沒看過有人認真上過課

你那個按讚最多，不是因為政策上要求一定要看性別主流化嗎

有的課程還蠻有趣的 像插花 彩妝 旅遊

有同事時數沒到主管要他帳密叫我幫他看 超無言= =有個 認識多元性別 課程不錯，我難得有好好聽完

浪費大家時間

這些課程每年應該有花好千幾萬製作...

數位學習這種東西有沒有人可以連署把這計畫給廢了= =然後還有那種強迫寫心得的 雖然不想為難人事但是這種東西到底有哪些實質意義寫心得跟數位學習根本淪為機關評比跟競賽的工具說上這些課程提高公務員的素養 笑話 出這政策的人真的想過

就是智障的官弄出了這種智障又沒有用處的東西因為太智障了, 所以沒有人要看, 沒人要看怎麼辦?就是想個辦法來強迫你浪費時間來看

那些數位學習課程真的很無聊，完全不想上

這真的是浪費人力的政策,廢除+1

拍拍，不是你的問題如果 coursera/edx 學分可以抵學習時數多好

上面也知道下面都在假 但不戳破就假裝有在訓練 超假惺惺這就是標準的冗單位想出來的冗事

我曾經拒上這種無聊課，但也因此黑了

寫程式 用程式去跑 easy..

問題在於台灣的廠商水準就是如此 他們只會做這樣你給再多錢 他們還是做這樣 還會聯手拒投某些標案 呵...問題不在掛時數的公務人員 也不在數位學習 也不在人事問題在廠商做不出好東西

上這種課真的很爛