※ 引述《bota (llll)》之銘言：
: : 推 pttptt2008: 好機車，越來越難轉了。 04/13 21:44
: : → pttptt2008: 這樣藉修學分轉職系的門檻也拉高了。 04/13 21:44
: 其實這樣也好,
: 我希望要在更進一步限縮,
: 比如說, 要修 ５０～８０學分（大約就是輔系的規定）ｕｐ
: 才可以取得認定資格... 會更好
: 不然現在２０學分，根本是在瞎搞，
: 拿了２０學分就能認定那個職系的專業 －－－＞ 那個職系還能叫有專業嘛？
: 反之，如果那個職系真的是高度技術性，
: 你只拿２０學分，真的讓你調過去了，做得來嗎？
: 舉例來講好了： 法制，各大學法律系，民法幾乎都是
: 總論，財產，身分分開的，整個民法上下來，１０個學分ｕｐ
: ，２０學分班，。。。民法只有三學分，大約只有通識的程度吧
: ，。。。這種要轉去做法制，是難以想像的
: 結論： 各項合理的改革，都要堅定的支持
公務員的轉任，有學分、轉職等方式，但是任用法中的「受訓」兩個字
我覺得更應該發揚光大，老實說，這個錢給外面賺，不如政府自己賺
就像您說的，修完20學分變成精通法律，我也不信，
但是現行辦法，政大等碩士學分班，滿20學分就可以考司法官，
消防設備師，也是20學分可以考～土木技師，也是20學分可以考
這個制度要檢討，應該一起檢討....連同考制一起改
不然真的有神人，夜中文考上土技，他設計的東西你認為品質如何？
政府要用人之前，要先經過職前訓練～～
個人建議，政府應善用各種訓練班，只要能轉，閒閒沒事（或說很有理想）的公務員
自然會買單，例如要轉廉政，當然是廉政署出來開受訓班，受訓用學分的方式計費，
要轉審計，就叫審計部出來開受訓班，而且制度內的受訓，可以用內規選人，
對於開班機關，也可以得到許多免費勞工，例如在審計受訓班中，把中央政府的決算
資料審計當作教材和作業，鼓勵學員，想要取得受訓資格，就每天晚上到大部報到加班
寫作業，第一、省錢得到很多免費勞工 第二、等同職前訓練 第三、開班賺錢
第四、機關可以建立人才庫 最後的產出，就是一張「可轉職證明」，
至於給不給真的轉，還要看各機關～～這樣我想紛爭都結束
總之好處多多，幹嘛給外面的學店賺？？
我要是工程會，假設有人想占工務局的9等技正，想從一般行政受訓轉土木
我就會請這批人每天晚上6點到10點到工程會受訓～～
第一週、凌晨０點到上午６點監工路平專案
第二週、學會看三視圖與標單，並且實際參與兩次審查會
第三週、參與耐震評估審查
第四週、當評選會的工作小組，並且實際參與評選
第五週、主辦地方說明會2場次，學會被罵不還口的技能
第六週、主辦與民代及村里長之會勘10場次，學會見人說人話的技能
第七週、一週內回覆人民陳情至少100件
第八週、監工黑道廠商主辦的案子，並且全身而退
第九週、撰寫論文，題目自訂，例如「論最低標與工程品質」
例如「公共工程不過是採購法延伸，為何行政的專員主任都不願意驗收」等
完訓者，給予一張初馬證書..不對，是可以轉土木9等技正的轉職能力證明書
憑這張，我想所有工務機關都會張開手歡迎您