作者:
maladie0211 (Timing is everything !)
2016-05-22 23:34:33※ 引述《maladie0211 (Timing is everything !)》之銘言：
想請問育嬰留停只能請2年嗎？
會這麼問是因為想請到寶寶滿3歲，再回去上班，不想送寶寶太早去上學，怕生病，想盡
量可以自己帶久點！
小的已經申請2年育嬰留停了，不過屆時寶寶才2歲4個月！再加上當初小的是請104.12.1
至106.11.30，21天的休假年資，若請滿2年，在106年12月1日復職的話，等同放棄21天休
假，然後107年的休假只算1個月在職的時間，這......
當初為了寶寶，臨時匆忙急著申請留停，沒考慮申請的時間點會影響到之後復職的休假！
這也是一點！
如果可以申請到寶寶滿3歲，也就是107年6月或7月復職，就可以解決小的上述2個煩惱了
，一是不想太早送寶寶去上學，二是休假問題！
請問各位版大，這有解嗎？
ps. 完全不考慮生第二胎
作者:
kit279 (潛水卡實在)
2015-05-22 01:57:00延長阿
作者: azxazxazx (azxazxazx) 2015-05-22 08:56:00
辭職啊
作者: bmtu 2015-05-22 10:23:00
可
作者:
YKC96 (YKC96)
2015-05-22 10:41:00請人帶
作者:
ssarc (ftb)
2015-05-22 11:15:00你已經放兩年假了然後你在跟我爭21天休假，我同情你的同事和職代
作者:
xiun0723 (忘記妳的臉)
2015-05-22 11:32:00叫你另一半接著請。可以請到3足歲
作者: asehappy 2015-05-22 11:51:00
病假+延長病假？
作者:
hune (無)
2015-05-22 11:58:00假都請了 就多生一點 台灣少子化已經很嚴重了多生一胎讓寶寶成長有個伴玩 也不錯呀
作者:
Sandytw (肚臍風)
2015-05-22 12:16:00生一個就要請到小孩滿三年，為了假斤斤計較，機關應該比較希望你乾脆辭職帶小孩而不是毫無貢獻的佔缺２年半
作者: zzzzzzzzzzzx 2015-05-22 13:12:00
好濃的奴味
作者: irinne 2015-05-22 14:28:00
可以延長請到寶寶三歲，另外我想說的是請育嬰假不等於放假好嗎？
作者:
mamsetc (湘)
2015-05-22 14:29:00同樓上 育嬰假不等於放假
作者:
wahaha02 (wahahagan)
2015-05-22 15:24:00朕准你請到小孩大學畢業
作者:
grioo (鍵盤公職補習班班主任)
2015-05-22 15:54:00復職後臉皮厚一點 去跟主管哭要帶小孩很辛苦 我要爽缺差事 這招應該有用吧?
作者: irinne 2015-05-22 16:49:00
育嬰假除了前半年本俸的六成之外，其他並沒有薪水好嗎？這個版自己對公職的人都這樣，難怪其他人也這樣看。
作者: mercy 2015-05-22 16:52:00
按規定請假有什好嘴的 不過育嬰假是留職停薪 前半年有錢
作者:
ssarc (ftb)
2015-05-22 16:52:00很簡單，沒人想多攤兩年工作，
作者: irinne 2015-05-22 16:57:00
留職停薪缺依規定是可以請職代的。那些請育嬰假的一方覺得另ㄧ半如果覺得都是在家裡休息，也太慘了。深深同情他們
冒昧問一句 對於那些同事請育嬰假的人而言,請假的同事跟請育嬰假的同事有什麼不同嗎?
作者:
babycu (Elaine)
2015-05-22 17:38:00回樓上，育嬰留職停薪可以請代理人，基本上不會影響其他承辦人，但一般請假就會喔！
作者:
iris416 (Mei-Mei)
2015-05-22 18:33:00如果育嬰假不補人是機關的問題吧…怪到請假的人身上不覺得哪裡怪怪的嗎
請職代有何不好 創造就業機會又做人情 ，單位又不是沒她會垮
作者: joden060493 (脖子伸長) 2015-05-22 19:04:00
滿腦的貪小便宜.育嬰假請就算了,現在在那算計休假跟一些帶退老人整天算哪天退休可以領年終、考績一個是不是結婚、生小孩日期都要算一下哪時比較有利
作者:
NewTV (新電視)
2015-05-22 19:46:00滿腦子的貪小便宜，可恥
作者: wwh 2015-05-22 20:13:00
帶小孩根本就比上班累，有辦法誰不想回去上班
作者:
justice67 (11.9到日本東北,函館)
2015-05-22 21:51:00我當初請育嬰假只想到會給同事帶來不便...很不好意思
作者: springsu (飛躍情海) 2015-05-22 21:54:00
她的休假是她104年工作了11個月應得到的，為何休該休的假是貪小便宜？
作者: nickname (ji3) 2015-05-22 21:58:00
想到最近同事要請，人事一直糾正我們沒有育嬰假這東西，只有育嬰留職停薪
作者:
naipi (忘憂)
2015-05-22 22:15:00育嬰留停最長是2年，請完後就換配偶請(3歲前)不然就找保姆
作者:
koubayo ( 1)
2016-05-22 23:38:00家裡有兩個小孩，去學校難免生病，但是因為怕生病不送去去學校，然後犧牲掉工作，當然經濟無虞是可以啦，但是小還去上學容易生病也就幼稚園那時期，只因為怕小孩生病的優先你如果覺得值得那當然可以辭職而且因為怕生病不送去學校這好像有點........
還有七天家庭照顧假可以請，大不了考績拿乙 ，小孩最重要
作者:
yohoojr (HeavenKnows)
2016-05-22 23:56:00貓耳朵、飛機餅乾...又按錯...育嬰留職停薪前半年領的是公保保險給付，額度是本俸六成，不是領六成的本俸薪
作者: minyuan2 (￣︶￣) 2016-05-23 00:16:00
當媽咪真的辛苦！照顧小孩要比上班累的多了！加油^_^
作者:
pataco (Chocobo)
2016-05-23 05:25:00爭取權利也要被罵！？科科
作者: irinne 2016-05-23 06:13:00
當媽的就是小孩最重要，按照規定請假沒什麼好愧疚的。某些樓的推文，在合理的範圍增取自己的權利也很正常。祝福妳。另外，機關不補人真的是他們的問題，不是育嬰留職停薪者的問題。
作者:
DaiLove (D.C)
2016-05-23 07:46:00大概有些人當選了模範公務員吧，好棒棒零缺點。
作者:
nlevta (生活大變動中...)
2016-05-23 10:34:00你想專心照顧小孩，這點沒問題，但是你計較回來後的休假，就比較難認同，既然小孩最重要，該請就請，甚至超過天數的扣薪事假，難道你會因要扣薪就不請假嗎？該給你的假，是你的權益，算錯是人事的問題，希望不是和老師一樣會計較
作者:
DaiLove (D.C)
2016-05-23 11:38:00想專心照顧小孩和問休假這兩件事到底是哪裡有衝突阿...==只要在合理合法範圍行使自己的權利，為什麼要被說計較，被罵可恥?
作者:
mamsetc (湘)
2016-05-23 12:59:00我也不懂為何某些人這樣形容原po 帶小孩真的辛苦 而且扮演好母親的角色本來就很重要更何況育嬰留停還有休假 本來就是法律賦予的權利
在權益裡，選擇最好的，合情合理，不曉得為什麼這麼多噓聲
作者: irinne 2016-05-23 15:41:00
因為他們不在母親的角色裡,真的遇到才會知道。
作者:
naipi (忘憂)
2016-05-23 15:58:00就算真的沒有特休也可以用自己的假請 有種假叫做家庭照顧假
作者:
airlow (不存在的騎士)
2016-05-23 16:00:00像這種長期的可以請職代吧?
作者:
lzen (夢想，只有自己追的到)
2016-05-23 18:22:001例外情況可以延長至3年！但同事的例子是生雙胞胎
純噓不生第2胎 政府應該鼓勵公務員最少都要生2胎政府應該給想生小孩的公務人員更多福利
作者: springsu (飛躍情海) 2016-05-23 21:09:00
原po生了一個，計算可休的假就被說是貪小便宜了，不想再生也不意外呀
作者:
your1225 (不才兼劣生)
2016-05-24 10:18:00崩潰的人可能找不到另一半或生不出來吧呵
對媽媽來說以小孩為最優先不是很合理嗎?不覺得有何不妥
作者:
xoyster (若隱若現)
2016-05-24 18:16:00就勇敢請下去啦 什麼同事負擔啥的根本是個屁 奴性太重
作者: gayi6 (丫寶) 2016-05-24 22:22:00
難怪大家不敢生小孩～噗～
作者:
airlow (不存在的騎士)
2016-05-25 08:44:00這種確定長期留停的可以請職代吧?應該沒有麻煩到同事
作者:
echoing (陪我一起走。)
2016-05-25 14:54:00噓一堆奴性很重的推文，按規定請假沒有佔任何人的便宜，還可以請職代，到底哪裡冒犯到別人？再說小孩都不用照顧就會自己長大嗎？
作者:
coec (deficit)
2016-05-29 09:57:00不懂有什麼好噓的...推文好兇
作者:
imlambkin (青草堆中打滾的小羊)
2016-05-30 23:11:00請育嬰和休假問題都是自身權益，本應計算和爭取