原PO朋友在老杯杯很多的北部某公立大醫院當血汗小護士
近來得罪主管經常被排休
但報告做不完，所以被放假還是得滾回醫院工作
倒楣的是遇上醫院拚評鑑她卻意外流產，於是評鑑那幾天她只能在家休養
於是主管更暴怒，繼續「幫」她排休假
問題是她早在年初就買了暑假機票打算出國玩（當時還沒懷孕）
主管現在刻意要把她的年假休光光
原PO沒在這種公家醫療單位做過
想問公家護理人員的年假是不是都掌握在長官手中？
她說公務人員法規定休假要經長官核准
但這也代表要由長官安排休假嗎？
當然護理人員通常是排班表，但長官權力真這麼大？
感謝各位分享

光准駁權就好棒棒

流產了繼續虐..

所以公職醫事人員都

榮總員工，前來報到

醫事人員這麼沒愛心適任嗎？

沒看過其他人班表,不予置評.....

流產假跟病假事假都可以先請啊，打電話問醫院人事，不過通常請任何假還是要通過護長那關

正因為放了流產假, 惹來了上面的強烈怒火...目前看來是想把她的假搞光, 但還是得主動進醫院加班T_T

如果是自己沒說要請假 主管未經同意安排休假 應該不行吧若要往上陳報 要收集好證據 不然只會讓自己更慘

感覺好慘

長官權力大小沒關係，你去不去救濟才有關係

請問向要誰反應才不會被報復, 年假經常是主管安排

通常是想請假上面不准 沒看過不想請被硬塞的…

換醫院，之前一個朋友也是從公立醫院出走小護士不怕找不到工作，不用委屈自己另外有一個在眼科診所當護士的朋友似乎也過得不錯

但榮總已經是相對不血汗的了，只是長官太機車了

榮總是少數還會開正職醫事人員的醫院....簡單講,約用想走就走,正職有公職保障,人力優先使用

榮總的長官和主管很多真的很官僚，我不是醫護人員但我很想逃離這火坑

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