以下內容是代朋友PO的
先說情況
因本局最近成立一個新的分處
因此有了新的主管 在人員移撥過去之後 變是惡夢的開始
新官上任便開始雷厲風行的實施鐵腕政策
首先是加班費超過個人上限之後 變不准再報加班
以往是超過上限之後股長可以另外寫簽 但這招不管用
加班費也就算了
再來是出差費 現在限制出差費超過上限則不能報
這項政策對於單位的同人造成困擾 因為業務需求可能要每天出差
這樣的限制是變相鼓勵我們不要出去?
出差費的不滿外 又要求因節能減碳冷氣只能開到下午三點半= =
這實在很讓人無言 現在這種天氣外勘回來就夠熱了 回來不能開冷氣實在是讓人受不了
況且本市財政狀況又差不到哪裡去 真的有必要這麼省嗎
其他公文的要求就不談了
而且跟主管反映主管也沒有任何作為 她只是個唯唯諾諾的奴才
而單位裡面許多奴性的人又不敢反抗
我常常在想 社會上很多人說慣老闆很多
我看在公家機關也是很常見的吧
政府自己帶頭違法 要求私人企業配合我想也是很難辦到的
想請教各位 遇到這種情形要如何解決 難不成是要吞下去繼續做嗎?