※ 引述《yy2rmrn8 (北竿戰神)》之銘言：
: 以下內容是代朋友PO的
: 先說情況
: 因本局最近成立一個新的分處
: 因此有了新的主管 在人員移撥過去之後 變是惡夢的開始
: 新官上任便開始雷厲風行的實施鐵腕政策
: 首先是加班費超過個人上限之後 變不准再報加班
: 以往是超過上限之後股長可以另外寫簽 但這招不管用
: 加班費也就算了
: 再來是出差費 現在限制出差費超過上限則不能報
: 這項政策對於單位的同人造成困擾 因為業務需求可能要每天出差
: 這樣的限制是變相鼓勵我們不要出去?
: 出差費的不滿外 又要求因節能減碳冷氣只能開到下午三點半= =
: 這實在很讓人無言 現在這種天氣外勘回來就夠熱了 回來不能開冷氣實在是讓人受不了
: 況且本市財政狀況又差不到哪裡去 真的有必要這麼省嗎
: 其他公文的要求就不談了
: 而且跟主管反映主管也沒有任何作為 她只是個唯唯諾諾的奴才
: 而單位裡面許多奴性的人又不敢反抗
: 我常常在想 社會上很多人說慣老闆很多
: 我看在公家機關也是很常見的吧
: 政府自己帶頭違法 要求私人企業配合我想也是很難辦到的
: 想請教各位 遇到這種情形要如何解決 難不成是要吞下去繼續做嗎?
加班費上限多少你沒寫出來大家也沒辦法幫你判斷合不合理阿，不是嗎？
不過加班費超過之後應該要轉補休比較合理，你可以建議主管。
但我個人覺得你蠻幸福的，我待過的單位都沒加班費這種東西，我猜你應
該是中央單位，記得珍惜還在中央的日子。
出差費超過不能報是指不能報出差還是不能報出差費？如果是前者的話，
這問題蠻嚴重的，應該要立即跟更上層反映，因為你沒開出差卻跑出去，
萬一在外面出事了，會很麻煩。如果是後者的話你的心態......可能需要
調整一下，畢竟沒出差費工作還是要照做，記得要抱持一種領到算賺到，
沒領到算正常的心態。
講到出差費我又想講點八卦了，以前聽說過某單位整年度出差費預估預算
一百多萬，結果該單位小主管只報四分之一，想當然就是大家都不夠領，
該單位小主管倒是每天都開出差領出差費，底下的就是前一個月領完就沒
得領了XD！該小主管還指示大家要共體時艱，出差費一百二分一半兩個人
領，領不到就算了，錢財乃身外之物～。
也聽說過會計防同事如防賊，報出差費還要「彩色列印」Google導航，確
認有沒有超過五公里，而且從該單位出差要單程超過五公里才能報，但是
如果單程沒有超過，加起來有超過五公里就不能報，這種奇怪的邏輯。
冷氣的問題我覺得你自己要調整心態啦，畢竟一隻電扇一千有找，帶一隻
到辦公室吹應該不難吧？
只能說每個主管的風格都不一樣，如果不爽的話就換單位或是熬到換主管
吧，再不然就辭職比較快。
但我覺得你先調整你的心態比較快啦，共勉之～。

原來現在是在比誰比較奴就是了你沒我慘 還敢po文 回去檢討心態再說

這篇文看起來很奴無誤

單程五公里是要點規定的 沒有錯覺得單程不合理自己反應給主計總處 不過只會得到官方說法blablabla各政府主計處

一堆經費支出也不是法定該出的，乾脆也承辦人自費辦理吧

加班費和出差費都是該給的 別那麼奴只是政府說沒錢想不給就想一堆理由自己人反而對自己人最不好權益那些都是狗屎 沒錢就要你吞加班費都還沒勞基法規定的多 也在砍

給樓上,建議還是多看看主計總處講的內容吧.....什麼奴不奴啊,人家都授權機關自己審酌了好阿,不信的話,阿不會去試著行政救濟歐???薪水沒給,行政救濟一定會過機關內規都說沒錢不給雜費,誰說不行的????甚至可以婊到要給你要票根或收據以"核實",玩的贏嗎??

奴...

連交通費都不給乾脆別出差了

可否依公務人員保障法第24條請求償還墊付的交通費？

樓上,機關說...請檢據核銷,怎辦?? ^_^

不是高鐵飛機船舶本來就不用檢據，機關若定這奇怪的規定先請說明公車捷運如何檢據，不然因無法核銷都別出差就好還有個自行開車可依公民營客運票價的，最好是能檢據不然就填支出證明單好了，玩不行嗎??

ㄏㄏ 希望那些很奴的最好職等很高 不然真的是沒救ㄌ

不要出差不要加班 業務量/人 成長率報給水果就好 反正人少事多 大不了乙

要檢據公車還有悠遊卡紀錄 自行開車也有行駛公里數 也要給人換算油錢 停車費也有紀錄 所以現在是檢據就能核 不要最後檢據又說不行喔 叫人出差是不用付出差費還叫人用薪水出喔該給的就該給 自己訂不合理規定還要叫大家接受

五公里內不是公出嗎？

某幾樓講的好像機關給加班費跟差旅費是恩賜一樣

樓上你不知道這板官很多嗎