我個人是滿鼓勵個性穩定的人到榮民之家服務的，
先不談長官的領導風格，
其實機關的本質很像一個老人村，
服務的對象就是圍牆內的這些榮民杯杯，
只要伺候的他們服服貼貼，
萬事都OK！
其實說伺候是誇張惹，
說不好聽一些，這些杯杯們其實每天吃飽就是等( )，
就像大家都瞭der，老人家和幼兒其實只有一線之隔，
他們最在乎的就只能是飯好不好吃、洗澡水有沒有熱......沒了！
所以總務單位就是負責把他們這些基本需求搞好，
搞得好就等於上天堂，
搞不好........就沒事多跟杯杯們聊聊天、建立祖孫感情，
他們也是能不太計較的。
榮民之家公務員一般業務大致就是總務、保健、輔導三大塊，
(人事、會計、政風那一條鞭的，我就不論了)
這個缺確實就在總務單位，
相較於保健和輔導單位，又加上做出納、收發，
幾乎是跟杯杯們接觸最少的職員了，
職務輪調的情形則是要看長官習慣，
(我記得出納最長撐到6年要調整一下)，
幾十年都做同個工作也是有可能的！
說到大家印象最差的"軍人領導風格"的問題
老實說，軍人管理榮民之家其實是適合的，
還是有部分傳統的榮民，
永遠在緬懷他的軍旅生活，
(真的很可憐~~莫名就跟軍隊來台，很多就這樣孤身一輩子了)，
所以管理他們的人，只要有梅花、有星星，
就服氣了！
但是經過高普考的公務人員怎可能服氣呢？.................哈哈哈
我只能說 不論哪個職場都可能遇到不對tone的長官啊啊啊啊啊！
你說是不是？
甩不掉軍人習慣的長官，
大概是和軍階成正比，和轉任公職時間長度成反比，
我只能說............對女生都會比較客氣，
可能歸因於軍人老婆普遍都教(錢)得(握)很(超)好(緊)！
那如果你是男生呢，
就儘量不要看起來太老實、太懦弱，
我看過有長官專罵一個男生像染上毒癮一樣，
一抓到把柄就開罵，
我想是這類的男生很容易燃起長官的軍人魂吧！
所以............精明一點就對了，長官總是喜歡辦事靈光的小兵！
最後感想：
大多數有星星的長官，
其實都很smart！
他帶過的人多，看過的人多，經歷過的場面多，
我自己認為是可以學到東西的，
但前提是你可以習慣他的軍人style啦！
以上，個人分享
如果有經歷差太多的，別鞭我太大力！感謝了！
※ 引述《OhmoriHarumi (黑魔導)》之銘言：
: 最近常看到一些榮民之家的一般行政職缺，因為上一篇相關文章已經是2年前，
: 而且正反意見都有，所以想問問看現在或者曾經在榮民之家待過的板友，
: 榮民之家的工作氣氛怎麼樣？加班或是假日出勤的情況如何？
: 雖然工作是寫辦理出納、文書收發及檔案管理等一般行政庶務相關業務，
: 不過不知道有沒有業務輪調的情形？先感謝大家回答。