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「使用派遣工最多的竟是政府」，銓敘部將盤點解決問題
2016年08月17日 14:10
國道收費員抗爭事件，暴露出公部門約聘僱人員氾濫，在勞資爭議中，年資無法併計的問
題。行政院政務委員林萬億17日表示，政府機關受限於預算員額，目前聘僱約聘僱人員推
展政務情形普遍，有鑑於國道收費員勞資爭議，政府也準備推動約聘僱人員法制化，考試
院銓敘部目前也已訂定修法草案，未來會對各機關聘僱人力進行盤整，並且訂定相關機制
，讓約聘僱能夠轉為正式公務員。
依法最低標業者得標 葉品言：讓約聘僱勞動條件在違法邊緣
政府近年財政困難，行政機關公務人員的員額都遭到限縮，導致各機關相關業務仰賴約聘
僱情形日益嚴重，高雄市產業總工會總幹事葉品言，16日當著行政院長林全的面，抨擊政
府約聘僱濫用情況，他表示，公部門、國營事業管控員額，導致很多業務都採取勞務採購
方式外包，尤其是保全業務，國營事業依據採購法，一定得讓最低標業者得標，明知這樣
的得標價格，等於讓約聘僱人員勞動條件處於違法邊緣。且先前勞動部調查發現，「使用
派遣員工的比率，最高的居然是公部門，這不是很荒謬嗎？」
葉品言表示，政府濫用低薪約聘僱人員，如何告訴年輕人未來是有希望的？國道收費員當
初就是一直用約聘僱，年資一直被切斷，才會有今天的抗爭，對於約聘僱氾濫問題，公部
門人力政策可以立即改善，「我認識很多高雄國營事業駕駛員、司機，每年標勞動條件，
隨著勞務採購合約逐年惡化，薪水從6、7萬將到只剩3萬元。」
林萬億：將由銓敘部提改革方案
勞動部次長郭國文表示，公部門約聘僱問題，民進黨上次執政有提出相關修法，這次會把
舊法案再拿出來，「國道收費員抗爭部分，已經開了6、7次協調會，我們很希望自救會撥
個時間，讓政委與勞動部當面談一談，否則，你在那邊舉牌大家都很辛苦。」
勞動部長郭芳煜表示，約聘僱年資被切斷問題，必須透過修法解決，在此之前，勞動部將
訂定作業要點，專案解決國道收費員約聘僱年資問題。
林萬億表示，政府體制上是否有必要聘這麼多約聘僱人員，這部分涉及人事結構檢討，行
政院未來會有一個妥善盤整，並且由銓敘部提出改革方案。
作者: u9316322 2016-08-18 12:00:00
噓 讓約聘僱能夠轉為正式公務員
作者:
agic (代理代理主任)
2016-08-18 12:01:00某黨急了？要加速皇親國戚轉正式。爽耶，快去入黨。
我覺得應該不是轉正式公務員 應該是指有個統一管理的標準之類的
作者: gp042 2016-08-18 12:54:00
把約聘雇的拿掉,大概會有80%以上的單位,業務完全停擺
作者: ComboRisotto (ComboRisotto) 2016-08-18 12:57:00
同意chang1202大，採訪往往傳達錯誤。在現行制度和民眾認知下，不考試就轉正式事務官的可能性，恐怕幾近於零，阻力大到沒有政黨傻到去做的。
作者:
pttfm (我不在了)
2016-08-18 13:06:00全部解聘，再發一大筆錢，由全民買單
作者:
SamLee1 (SamLee)
2016-08-18 13:15:00因為根本不是轉正式公務員
作者:
het97306 (a i b t)
2016-08-18 14:14:00黨國不分溜
作者:
chao0201 (心緣 N )
2016-08-18 14:35:00怎麼可能啦，別蠢了
作者: Alphaz (@@) 2016-08-18 16:55:00
看來有皇親國戚在當約聘僱 顆顆~
作者:
cg08 (青春小鳥)
2016-08-18 20:41:00約聘轉正式公務員，這三洨政策
話說搞外遇的都可當政委搞改革 這國家還真是人才濟濟
作者:
kilva (嗡嗡)
2016-08-18 21:52:00約聘僱與勞務採購外包是兩種完全不同的制度，不能混在一起外包人員的老闆是得標廠商，與機關無直接法律關係。
作者:
aguey (aguey)
2016-08-19 06:34:00帶頭違法就是制度，然後指着鼻子說這是外包商責任！外包人力派遣跟約聘僱是不同制度
作者:
ZIQQ001 (大當家)
2016-08-19 06:58:00讓約聘僱能夠轉為正式公務員...... 那認真考試的是白癡嗎約聘僱靠關係近來就算了 還占著茅坑不拉屎 是要搞死正職人員嗎
作者:
alurel (南無觀世硬皮鯊)
2016-08-19 20:41:00還在黑官漂白
作者:
pihan (丞相 起風了)
2016-08-20 01:58:00最低標不是針對管理費投標嗎？