大家好，請教一個有關報到日適逢颱風停班及中秋連假之問題。
原機關同意105年9月14日過調(派令生效日是105年8月16日)，我9月14日於原機關離職，
至新機關報到，假如颱風天停班，函釋有說可以隔天報到，追溯前一天為報到生效日。函
釋如下：
依銓敘部85年9月23日85台審二字第1352959號函釋規定原定於85年8月1 日到職，適逢颱
風來襲停止上班，而無法辦理交接手續，故順延1日交接報到，係屬不可抗力之天然災害
，如依限送審，同意從寬認定以85年8月1日為到職生效日期。故現職商調人員報到日適逢
颱風停止辦公順延 1 日交接報到，依上開函釋係屬不可抗力之天然災害，同意從寬認定
以追溯實際到職日前一日為生效日期。
但9月14日隔天剛好又是中秋連假，所以想知道是否可以9月19日過去報到，報到生效日追
溯為9月14日呢?

應該可以，但直接問一下新機關人事吧！

已解答。新機關(宜蘭縣政府)人事說颱風天若停班，隔天再去縣府值班台做個簽到的動作。

什麼叫「做個簽到的動作」冗言贅字......請講「簽到」

樓上是在網路過核稿的癮嗎

那個......有點多餘，請用個逗號就好

某樓職業病的概念

所以是15號假日去簽到？

拜託,確實要用 做個簽到的動作 才是正確的說法簽到就是要上班,這是基本常識這個簽到,跟一般的上班不同,是"形式上的簽到"有個 "報到的動作"因為當天如停止上班上課 ,自無需要執行簽到上班的事實只是要有一個 簽到的佐證所以才用 "做個簽到的動作"來讓人家易懂.難道要說 "錄取者簽到之後,再自行回家" 比較容易懂?