大家好，請教一個有關報到日適逢颱風停班及中秋連假之問題。
原機關同意105年9月14日過調(派令生效日是105年8月16日)，我9月14日於原機關離職，
至新機關報到，假如颱風天停班，函釋有說可以隔天報到，追溯前一天為報到生效日。函
釋如下：
依銓敘部85年9月23日85台審二字第1352959號函釋規定原定於85年8月1 日到職，適逢颱
風來襲停止上班，而無法辦理交接手續，故順延1日交接報到，係屬不可抗力之天然災害
，如依限送審，同意從寬認定以85年8月1日為到職生效日期。故現職商調人員報到日適逢
颱風停止辦公順延 1 日交接報到，依上開函釋係屬不可抗力之天然災害，同意從寬認定
以追溯實際到職日前一日為生效日期。
但9月14日隔天剛好又是中秋連假，所以想知道是否可以9月19日過去報到，報到生效日追
溯為9月14日呢?