簡述情形如下：
105年1月1日起於某縣市政府擔任約聘人員，
今年有幸考上高普考，
如果在105年10月底或11月初報到(於原單位離職)，
問題1：
年終獎金會計給於原單位的年資嗎？
還是只會算報到後新單位的年資？
如果為後者，不就要在原單位待到12月才不吃虧?
問題2：
受訓期間4個月有列入年終獎金計給的年資嗎?
問題3：
年終獎金如會計給原單位年資，
那麼是由新單位一併發給？
還是新單位發新單位年資的年終，原單位發原單位年資的年終？
如為前者，需提供什麼資料給新單位認可嗎？

我昨天才查的 1.12月若在職，不論中間是否中斷，會以實際月數計算，所以你約聘的部分也會有，由新機關發給。證明的部份我沒注意要提供甚麼文件。2.我不知道。

由新單位發給全年度獎金，給人事離職證明即可

2.有

感謝樓上諸位解惑

愈晚報到年終愈少