※ 引述《d10191027 (髒小貓)》之銘言：
: 依年資來論，小的得叫您一聲前輩。
: 前輩你好：
不敢當...我也正在學習(擺爛技能...)
: ※ 引述《PILICATCAT (霹靂肥貓)》之銘言：
: ~
: : 本身工作固定後，主要類似為-庶務管理，其內容：
: : 1.校園場地租借
: : 2.校內各項契約執行(每月都會有好幾個固定廠商來學校檢測 ex消防、電機設備等)
: 這個是例行，而且是廠商做的，做不好頂多請廠商重來一遍。
針對這些例行性事務，一開始要了解基本內容也是如履薄冰和廠商走一遍
久而久之，廠商來檢測後，除非有要更替的項目，才會進一步了解
基本上這方面還可以應付
: : 3.線上公文收發
: : 4.校內管理
: : 5.簡易修繕
: 4跟5其實不用自己做，找常往來的廠商幫忙（貨比三家，其實大家都心知肚明，例如甲開
: 了abc三家公司，或同業工會等等）
: 修繕還是給專業的來，畢竟自己修，只能看到表面。
: 搬運東西可以請大家幫忙，替代役是來上班，不是來度假的。
有時候貨比三家到最後有些廠商因價位過高...無法接....
搞到最後廠商根本不願意來估價...後來又要花時間網路找相關水電商...
基本上這項目黑臉要扮很深~~搞到最後廠商不爽..根本直接掛你電話都有....
上級就會說：再去找~
每天都會被問說..場商何時要來，搞得很像廠商只服務你一樣
替代役方面...其實我不喜歡指揮人...有時候叫他們做一件事..
我還要去確認是否完成....最後還不如自己動手來的快.....
有時候消失到哪裡去...我還要把他們挖出來....(((算了吧....
: : 6.上級主管交代事項
: ~
: : 因為我還年輕~想讓我接"財務管理"的職務，要我多學習一點，對未來生涯發展很有幫
: 助!
: : 後來就以一派官腔的型式...劈哩啪啦說一堆...我等他說完
: : 我問：那我現在的職務怎麼辦?誰要接?你要我回歸給事務組長?(這樣根本忙不過來阿)
: : 他回：因為你現在職務都做熟悉了，就在繼續做下去!
: 這很正常，不過是不是可以請長官派個助手幫忙？
派助手?其實我就是擔任助手這職務阿..... = =
有時候教務處還要我去幫忙一下...
: : 基本上當時很想嗆他...畢竟他是我上司，我還是忍下脾氣
: 前輩修養很好說。像小的就在長官面前痛哭。
我知道每人管理的方式不同，但是他這樣根本不考慮下屬處境
法律不是規定說：遇到不合理之待遇可以適當反應嗎~
或許我下次要嗆一下試試看，畢竟我不是領你薪水做事~
沒必要很多事都自己默默承受，你說是吧?
: ~
: : 我本身有身心障礙
: : 因為我聽力有問題，有時候和人溝通須花比一般人更長的時間
: : 老實說，我認為我無法勝認這職務調動
: : 1.請問各位前輩，我該如何救濟?
: : (對面職務調動，我無法拒絕?一定要接?這有法規可依據嗎?)
: : 2.還有我可以去哪些單位(教育部?)投訴呢?
: : (聽說這位主任有被告過..必要時為了維護自己權益..我會打算去投訴)
: : 3.工作職務方面是否有法規依據可以對照?
: : (我覺得這工作內容，根本和當初身障分發單位內容之工作有違...我可以救濟嗎?)
: 小的原本是做內部，去年突然增加臨櫃業務，也尋求內部的救濟管道，一紙公文回來，清
: 楚寫著“長官交辦事項”，是合情合理的。所以1跟3恐怕不太行。
如果長官交辦事務有違比例原則呢?還是說我應該往人事部門探討一下權利救濟問題?
: 還是先跟長官（的長官）協商看看？
阿不就是校長~這樣的決策是經過他同意宣下來的吧~~
那...我再去堵他看看...