大齡菜鳥應該比較會出現在公部門吧
(私人企業用大齡菜鳥的機率很低)
請問
A. 假設你是主管 你會怎麼看待年齡比你大很多的部下?
1. 老人是單位的累贅
2. 年紀大的很難帶 很難教
3. 不管 照樣使喚 做錯事一樣照罵 不給面子
4. 稍微比較尊重老大哥一點 對他比較客氣
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其他
B. 假設你是下屬 你會怎麼應對年齡比你小很多的主管?
1. 拋棄年齡尊嚴的想法 對主管畢恭畢敬
2. 不吭不卑 平常心做事
3. 把主管當小老弟 有想法就說 據理力爭
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其他

你的幾歲叫老?

看做人做事態度吧.怎會用年齡去討論?腦袋不清楚嗎?

在職場上"年資"好像比"年紀"更具相對性的參考價值吧~

所以呢？年紀大的就可以依老賣老?如果到一個新環境自己什麼都不會還想人家尊重你?憑那一點?年紀大?老人的價值在這他的經驗，所以什麼都不會只因為我早你幾年出生，就要把你當大爺看，那到底誰不尊重誰?如果在他的專業上是值得人家尊重的，那年紀大小又有什麼關係?

...問這個的目的是？

年長者還是要尊重一下@@

基本的尊重，但是做事歸做事，對事不對人

做錯就該被檢討，不管是長官或部下，是沒看過不長腦袋與不長眼的長官被"摸桌子"嗎? QQ

年輕警察所長常遇到這種問題阿

波麗士大人有演XD

主管管下面的啊 不然主管當假的 當然基本尊重要有

就事論事啊，就算你是長輩在公部門體系就是看職位在人家手下做事的，我覺得提出建言可以，但不要擺姿態。

年齡不是重點。尊敬長輩、主管，愛護後輩、下屬是好的但公、私除了張嘴吃飯去洗手間，皆要人服侍的長官，厭。

我警察實習的時候,带我的巡官比我小十歲.下單位之後 這種年齡落差感更大辦公室一堆警務佐都比我大二十幾歲