有關銓敘部民國105年5月9日部法二字第1054104228號令適用疑義一案
查銓敘部105年5月9日令略以，自106年1月1日以後始任公務人員者，
曾任所列12大類服務於政府機關（構）、公立學校之年資，
得採計為公務人員休假年資；公務人員於106年1月1日前已依原規定
核定有案之休假年資仍予維持；又本部歷次函釋與上開規定未合者，
自106年1月1日起停止適用。
對於應公務人員考試錄取，於105年12月31日前已分配機關實施訓練，
而於106年1月1日以後始經機關派代任用者，基於信賴保護之法理原則，
銓敘部同意其得依前開該部105年5月9日令停止適用之相關規定，
採計曾任服務年資併計公務人員休假年資，機關應主動提醒是類人員
年資採計相關事宜，以維渠等權益；至於應公務人員考試錄取，
惟至106年1月1日以後始分配機關實施訓練者，
仍應依該部105年5月9日令相關規定辦理。