看到資深淺水大老紛紛浮出水面，
本魯不發篇廢文刷存在感不行，
首先，本魯曾在本板發過許多溫馨勵志的好文章，
不必爬文我直接幫大家複習，
一、本魯連6甲直上9等主管(被噓爆是天生骨骼精奇+萬中無一特例)
二、公務員也可以為國家做點事，改變些什麼(一樣被杯水車薪論者噓爆)
但是各位，各位，各位，
這篇徵人是千載難逢的好機會啊，
我們知道公務員考上後，往往分發到不是自己想去的地方，
有些人想安安逸逸，fine，
但還是有些人有官僚之夏、change，想為國家做點事的想法，
可惜若身處較偏執行的單位，或是幕僚機關，如秘書室，
可能再怎麼認真工作，還是無法發揮，自然有可能做了三十年還是七等，
現在機會來了，先不論開放政府政策如何，
政委(比14等再高一等的人，暫稱15職等)跳下來找人，
還跟你推文來推文去，拜託，
現實生活中你有多少機會可以見到15職等人(工友不算，我們在講正經的)
以我短暫的公務生涯經驗判斷，這件事是機會不是屎缺(又不是叫你追不當__)
機會就像__，把握才會變大，各位資淺公務員，不要機會來了自己不把握，
又在那邊怪自己都吃乙，做了幾十年都還是七等，
不過我想大家應該是口嫌體正直的多，
誰想去這種爛缺 ... 趕快送履歷
另外我覺得在PTT找人很好不LOW，至少符合會用社群平台，又是公務員，
或許口說不是很強，但戰的能力，彙集意見的能力，打字能力應該水準之上，
我想這就夠了~
還有報告政委，前面有幾位大大發文口氣不是很好，
其實這是運用紅明顯的策略，搞不好他們是妳要的人才喔，啾咪~
最後...不想高考5進7出的，快投履歷啦!!

XD 當然。正能量和負能量都是能量。感謝~

不會是孤例，親見有人高三6再高二7後直上權理9

這麼溫馨勵志喔，那就是你啦，還不趕快投履歷去，搞不好下一任政委或部長就是妳咧有人愛當官，有人只想做事，別把大家想得跟你一樣啊當官與做事，是二種完全不同的技能。大官我也見得多了，不過就是個凡人而已。給唐委員一個建議，真要徵到有能力而不是只想搭順風車的人，除了放下身段，妳還需要做更多。

樓上馬幫幫忙，我都說我是單位主管了 ，人家不會要的啦還有大家都是公務員不是民眾，要建議請給 具體 的建議

真的，要推坑也不是這樣推法。不反對唐政委自拉一支隊伍，但應該思考公務機關的特性，層層節制，強調程序等皆是，千萬別把少數搭直升機的人當常態，更要有辦法找到做事，而不是想搭直升機的人

怪哉！都還沒投履歷，你怎知道唐委員不要？啊單位主管不就是位科長嘛，是有多大？難不成你是司處長？建議?! 我前面也有寫了，如果這個機制是想真正想要用來解決問題的，請拿出決心與魄力來讓人信服。而不是像個小孩子一樣，看到別國有在玩這個，啊好像很好玩很有趣，我們也來玩玩看。這國家不缺出點子的人，缺的是能解決問題的人。

這國家不缺出點子、解決問題的人，缺的是不扯後腿的人

話很會講的人 通常都不大會做事

會講話的人會畫大餅 國家悲哀的是 他不信任做餅的人

還是要正面鼓勵啦只是酸 抱怨 國家是不會進步的

單位主管都能當到沒人要？

認真看下來這篇真的除了刷存在感外好像一點意義都沒有...

樓上，我的重點是，當公務員，擺爛是一種選擇。但不想擺爛，現在工作又無法適才適所的話，這是一個機會。像前面j大有他自己想法我尊重，我只是給年輕公務員一個參考我就是分發時待到一個工作量大，但做的事又沒什麼成就感的地方，但後來剛好有一個機緣讓我調到能發揮的地方。