請教各位先進
小弟目前職等 三等本三權四 昨天請益可否權理5-7職等的問題
答案是不行
目前我考量的點有二
1.我無法領主官加給卻要擔主官責任而且假日都要待命,非我所願
2.我已可商調,接了主官就會很難調走,很麻煩
因此,如果機關硬要我接主管,
1.難道人事都沒違反各機關職務代理應注意事項之類的法規嗎?
2.我是否可提申訴再申訴或有何解套方式?
煩請有經驗的前輩指點迷津,感激不盡

委三權理委五是可以的。5-7;還是5或6-7有差，前者不能權，後者可以。

口訣:職缺如屬跨官等,不得權理另外,接或不接,建議從其他面向去探討,而非抗接

好複雜差一個自差那麼多！真的是騙人不懂

三本三表示你連吃兩年乙，然後機關沒人到要找吃兩年乙的委任權理主管，你還不快跑？

有些不懂...長官是要你接職務，還是業務？能不能接職務(權理？)看人事法規(職章會換，有責任)；接業務，如同委一書記做薦七科員工作，這是首長職權，你多做沒多領，名義上你不用扛主管責任還有代理和權理不同，你是要代理還是權理？跟代理應行注意事項的關係？還有權理要報銓敘部，會被嚴審資格，不是長官說了算

另外,所為主管職....[股長]就是主管職了

回nlevta前輩，接職務會換章，但無法權理領主管加給，也需擔責任問我們人事之後的結果回BlackCoal前輩，機關一堆高考或三等及格，但首長偏偏不用，卻要用我這種沒資格權理的，所以我才會上網請教各位先進，這樣亂搞可以嗎？

接職務會換章?! 職名章上面只會有你的名字跟職稱 這邊的職稱就是你派令跟人事系統銓敘你占缺的職稱 人事不可能讓你繼續占辦事員缺 然後給你XX管理員職稱的章

http://dop.gov.taipei/ct.asp?xItem=209366&ctNode=31759&mp=113001 依你的情況並不適用權理