請問各位大大，之前我是技士本俸薦６等１，在１１/２４被正式派令為課長缺(職務是薦
7&8)，剛剛無聊查一下薪水，財政課補給我總共６２７１元，這樣是對的嗎？我怎麼算都
無法符合此數
字，我專加還有主管加不是應該領薦７那個級距嗎？(感覺財政課補給我薦6)
１１月有７天沒有領主加，還有１２月也沒有領主加。(應該要補差額包含專加應該補薦7
的，但是感覺補給我薦6…)
有大大可以幫我算出６２７１元這數字怎麼來的嗎？
另外年終和考績獎金是有包含專加和主加嗎？
感謝～第一次當主管…很多疑問…

要看就任時間 通常會選派令生效那一天 而且要看你現

應該是權七的專加跟主管加給

在薦6是本俸還是年功俸 在薦7有無相應俸及有無薦7任用資格… 這些你都沒說…

我們單位的人事很弱…人事主任說應該補薦７的專加和主加

課長用哪一張專加表? 權七領七本專加+六本一本俸再加上七本主管加給,自己算一下吧

年終依十二月 考績依次年1月1日

如果是用表一 應該是(21710-20790)*37/30+5140*37/30=1135+6339=7474 恩 我們單位人事也很弱 這種好像都出納再算 上面是補11/24-12/31 薪資差額的話而且讓六本一的權理課長 看來很屎

我算出來也是７４７４，怎麼發６２７１，是扣除公保和月退嗎？

本俸不變，公保和退撫不會調，但健保可能會增加，不過11月的健保費不變，12月的才會調不過健保費要扣多少，還是要看人事到底把你薪水算多少

這樣健保也扣太多了吧，該不會人事用薦６專加，主加用薦７？但也是算不出來６２７４元

樓上都沒當過主管吧。11.24陞主管，主管加給是補11月整月

樓上，真假？那應該是補薦７的還是薦６的主管加？

公務人員加給給與辦法第8條加給均以月計支。但當月服務未滿整月者，按當月實際在職日數覈實計支前項每日計發金額之標準，以當月全月加給除以該月全月之日數計算。我先前陞二級主管那月的主管加給也是照日數給的同法第5條 職務加給、技術或專業加給，除有下列情形者外，均依其銓敘審定職等支給：一、權理人員依權理之職務所列最低職等支給。