※ 引述《justmeme (justme)》之銘言：
: 各位前輩好
: 我在103年考取高考後於104年離職
: (已取得及格證書 但試用期未滿)
: 105年再考取高考
: 分發到原機關的所屬機關
: 由於103年考試與105年考試係屬同一職組
: 想請問
: 1.我到新單位報到的前四個月
: 適用團保或公保呢?
: 2.我前一單位的試用期可以接續嗎?
: 煩請各位前輩指點
: 或者告知要去那詢問較恰當
: (保訓會或人事行政總處?)
: 感激不盡
自回文
已經寫信到銓敘部也和人事確認了
結論是這樣:
1.雖然符合法定任用資格 但無法免除實務訓
2.實務訓期間無論如何就是一般保險
所以...是一般保險
仔細看過最新的考試訓練辦法嚇了一跳
改變很大
1. 要"兩年內受過同等或次一等訓練"才可免除基礎訓
2. 只看到縮短實務訓沒看到免除實務訓
雖然這和我的案例無關
但我實在搞不懂 這代表3年後再考取同一等的考試
會變成
1.縮短實務訓但要受基礎訓
2.免除實務訓但要受基礎訓
3.免除實務訓和基礎訓
哪一個狀況?
總覺得越改越令人難以理解...

任用後,公保就會開始運作,有可能存在給你保一般嗎??實務訓練本來就不會跟任用牴觸(可以雙重身分)要是銓敘部說,任用了你，但不給你保公保??那你就可以練習如何打行政訴訟,告官啦....請原PO記得,實務訓練是"可是過程的一環"你前面只是筆試錄取而已,要有實務+筆試成績=及格證書所以實務能短不能免其實,我個人一直有一個疑問若今天有任用資格,然後重考考上後,報銓敘部審定任用後切結放棄實務訓練(也就是不拿新的及格證書)是否可以??? ^_^至於基礎訓可否免除或縮減,就以當年的規定為規定

回樓上，實務訓+基礎訓換考試及格證書，接下來到試用期但是有公務經驗資格可免試用六個月，報銓敘部直接實授不過好像同主管機關以下，可以走調任方式。請高手解惑!用考試及格去卡人，及格後成為正式公務。再談銓敘吧

有關縮短實訓和免除基訓疑義,寫信給保訓會問比較快

保訓會網站好像沒提供詢問信箱...