因為孩子提早2個月出生，想要在產假後多請育嬰假2個月照顧寶寶，
但人事室表示會有年資中斷及當年度沒有考績的問題，
產假到8/20
我想請問：
1.我請2個月的育嬰假到10月中旬，當年度是否有另予考績？
2.隔年的休假是21天/12月*2月？另外，如果我差2年就可以28天休假，那今年是否也算1
年呢？後年是否就是28天休假？
3.年終是否以比例10個月去計算呢？
其實我有把所有育嬰假的文章都爬了一下，
但是不曉得是否理解正確或法規有修正？
現在很猶豫要不要乾脆把21天休假及事假全部請完，就回去上班！
覺得只請2個月育嬰卻損失這麼多有點……
會只請2個月純粹是擔心給同事造成負擔，
因為機關不管請育嬰多久，就算補了職代，也不見得是補給我們課室。