代朋友PO
朋友高考上後分發到某局的後勤單位辦理採購業務
由於之前的人跟會計室大吵過
導致大小案件簽會會計室的時候都被百般刁難
改字退件指揮案子該如何辦都還是小事
最近一個案子更離譜
會計自己在簽見中寫出個完全外行的笑話被舉證打臉後，
居然開始玩起烏賊戰
一次兩次三次四次綜簽，每次綜簽會寫些東拉西扯的新意見
打定主意就是不讓案子過...
主管去溝通也無效，搞的朋友想辭職了
難道會計可以這樣無法無天
目前想到幾個方法
1.往局長副局長呈報:
很大的機會會吃河蟹，丟回來科室自行協調，結果還是一樣
2.向審計部檢舉:
有人知道這該如何進行嗎?
3.把資料提供給民意代表讓他們去爆料:
這不知道有沒有觸犯洩密
有沒有方法可以治這樣惡劣的會計呢?

這種事主管應該要負責喬好，2和3就算了，只是挖洞讓自己跳

不要理他的意見不就好了？ 請你長官跟他長官講

會計願意留下紀錄是好事，因為案子無法順利招標回頭看，就知道問題出在哪（會計不一次告知或提奇怪意見等）這些都會歸檔，所以後續責任很好釐清。告訴你朋友，採購案有無順利招標責任不會全在他身上，因為層層關卡，大家要通力合作以合法完成招標。辦不出來長官比你急，因為執行率會影響隔年預算。所以囉，會計刁難的問題長官自然會處理。放輕鬆吧！

1可以做做看 以前我試過 有用！

是被刁難? 還是會計發現案子有問題要自保? ^_<

會完意見，簽上去給局長，提及該會計室意見，以及不採納該

已經有辭職的覺悟? 那就放給他爛 自然有人會出面解決

意見理由，請鑒核(對方意見出的來應該長官都有蓋章，所以)該會計室長官們也很有問題(因為同意會計意見)，請局長定奪吧或是如三樓所講的別招了，更省事，有紀錄責任也更容易釐清會他科室意見是給他門面子尊重，不代表要完全聽他科室行事

朋友根本不需擔心吧，擋太久自然會有人出面的

在作動作之前 先評估一下會計主任和你們組室主管在首長心中誰輕誰重 如果在皇上心中會計主任不過是個答應 官女子 你們主管是甄嬛 就直接搞他 反之我看你還是什麼都別作好了 為了皇城的和氣好吧 主管不得寵 就只好去暗示首長這案子卡在會計案子辦不下去 最終壓力還是在首長身上 要不然就叫簽案

會計不過幹嘛辭職？是他不讓你過，又不是你不做事。有本

子的計畫對象或廠商去首長那邊關切一點 首長就關心這

事就來耗啊！反正你我考績互不相干，把事鬧大看誰理虧！

案子 其實間接不破壞和氣的方式還滿多的 重點是你要抓的住首長個性、好惡 才有辦法量身打造解決方法

寫主計長信箱

直接找大老闆來橋，被刁難不能發包，看最後誰會急。幹嘛為了屎人辭職，要辭也要因為找到更優的待遇才辭

北市警局？

直接打給主計總處。 說要申訴

寫主計長信箱，他們會先找你朋友，再找你朋友的上級單位了解情況。

應該要思考是真的違法（或不符合程序）還是會計找麻煩喔，基本上會計有簽出意見是好事（真正麻煩的是只願意口頭說明，不願意簽敘明的啊）…祝福原po順利解決，但解決不了也不是你的問題，長官會比你著急的，實在無需辭職。

應該也可以跟監察院舉發失職

這種我也遇過，問題真的就在你長官，他必在每個文件寫那些有的沒的意見很得我們長官的器重覺得他好仔細其他人做事都不牢靠所以大家都很討厭他。後來換了會計就沒這些事了，據說對方去的單位長官就不愛看他告狀，直接跟他說你寫這些都是例行程序不用凡事都要加上一筆給他鐵板踢

如果是警局 丟NPA署長室FB 試看看

本機關前任主計亦是如此，所有的採購都不依法令，只能依主計權斷，且她只會用鉛筆寫小紙條表示意見，投訴到署也拿她沒皮條，最後有強者蒐集了一年資料，投訴到主計長，結果某日署直接專委帶3個科長1票承辦人來訪談，當日就叫她交接，調隔壁署的保養廠(和平高中附近)

當然是1 若上面說要自行協調 就直接跟上面溝通啊 說上面他們都那樣沒有幫助不相干的鬼意見不斷 根本是惡意 你們已經不知道要怎樣溝通了 如果上面的不處理 那就是簽不出去無法採購 這些文件你們都會保留 屆時就是上面跟會計難看而已 只要你朋友他們確定內容程序完全沒問題 就ok啊也許也可以去檢核單位? 我們的採購好像會經檢核 檢核可以去噹會計吧? 看我同事好像都很怕檢核

這種事情通常室主任祕書要負責協調的, 可以試試，但要具名理由。

__她? 董?

公務員的朋友 弟弟妹妹親戚好像都交際障礙不會自己問

甚麼案子被怎麼刁難 舉個例阿~~想聽聽