大家好，由於第一次進入公家機關，想尋求大家意見。
下文用ABC代表不同科別，
當初面試時，面試官(分別為局長、主秘、各科長)有詢問我想進入哪個科，當時回答A科
且願意加班外勤。
面試結束，後來收到秘書電話通知，詢問我是否願意接B科職缺，當時也答應了，秘書表示確
定下來會再回覆我，隔一個禮拜左右接到，人事管理員來電說我接的職缺是職務代理人，
業務內容報到時會裁示，預計做到年底且約定報到時間。
報到當天詢問業務跟所屬科系，人事管理員要我先辦入職報到手續(僅填報到單、人事資
料單，未簽合同)，之後上級才會裁示，結果第一天完成報到沒有安排業務跟所屬科系。
第二天一早就要我接某C科某職缺，聽同仁說C科某職缺負責人我報到當天就請辭了，也無法進行交接。
自己嘗試看過他的相關業務，與我原先所學完全不相干，漸漸發現原負責人有很多計畫再
跑，目前得知就有四個計畫執行到一半且都大項目，其中一項是關於議會質詢。
第三天原負責人依然沒來，職務仍無法交接，科長要我開始搞懂他的業務進行接洽處理，
我問過同仁以及科長業務上的疑問，他們都無法解惑說要我等原負責人回來交接，且上級裁示確定要我接原負責人的職掌業務。
簡單來說，目前分發的職位性質與我當初面試以及電洽的內容均不同，其中A與B缺至少與
我以前所學相關或者經歷有關對該缺有熱忱的，C科職缺是真的不喜歡也與所學無關相差太遠。
目前自己有三種想法，
1.明天與科長或局長相談，提出請辭，抱著被黑掉的心態。
2.說明自己的為難以及所學無關，請調別的科別職缺(其他科還有職缺)。
3.苦撐到十二月底再離職。
目前待的公家機關同仁都很好相處，雖然有很多活動要外勤與加班，這方面我都能理解與
接受，但真的對C科職缺毫無熱情也沒有意願。