※ 引述《Amygo (心在何方)》之銘言：
: 目前想到幾個方法
: 1.往局長副局長呈報:
: 很大的機會會吃河蟹，丟回來科室自行協調，結果還是一樣
: 2.向審計部檢舉:
: 有人知道這該如何進行嗎?
: 3.把資料提供給民意代表讓他們去爆料:
: 這不知道有沒有觸犯洩密
: 有沒有方法可以治這樣惡劣的會計呢?
中華民國的行政機關是"首長制", 基本上接近獨裁
法律保留以外的事項, 全部都是裁量權,
這也是為甚麼, 考績委員會陳上來的名單, 首長可以勾第三名, 甚至退件全部不勾
所以, 你講的這些, 不是會計的問題,
是你們局長的問題比較大 (不敢做裁決)
如果局長能力強(或者說是, 囂張跋扈)
會計政風雖然是一條鞭,
但如果在不違法的情況下, 一直在干擾行政,
要處理他們, 確實是往主計總處,廉政署匯報,
一般會尊重機關首長
,... 也就是說, 不是你去爆料,... 是在你們局長授意下, 發文請他們老大處理
(會被調職喔,年底考績可能也會有問題...不要以為一條鞭沒辦法處理)
ps: 為什麼說你們局長問題比較大:
(1) 業務跟會計單位起衝突: 如果心證是要挺業務單位, 叫會計過來問
, 業務單位這樣做, 違反哪一條法規? 答不出來,
做個簡單的協調會記錄, 就直接裁決的,........ 局長連這麼簡單的事
都沒辦法協調, 顯見能力很差
(2) 聽你敘述 "後勤科" ? 你大概是軍文合一or 大部份軍轉文(退輔會)的機
關,... 他們那些人的程度?
應該是連法律保留, 法律優越都搞不清楚, 自然沒辦法做前面(1)講的裁
決
這些軍轉文的廢渣, 其實很矛盾:
a. 真正你有權力裁決的東西不敢裁決
b. 會計政風已經明確舉出法條, 說你違法了, 這時候你硬要幹
所以跟這些廢渣混在一起, 容易出事 or 事情不好推動的原因在這裡