現在是五功一，目前看到一個薦八的缺，
滿心動的，但不知是否可以權理，
請版上先進解答，謝謝。

當然不行…

考高考吧.....

復依公務人員任用法施行細則第10條，所稱未具擬任職務職等任用資格者，在同官等高二職等範圍內得予權理，指擬任人員所具任用資格未達擬任職務所列最低職等，而具有該職等同一官等中低一或低二職等任用資格者，始得權理。例如具備委任第一職等或委任第二職等資格者，可權理委任第三至第五職等辦事員職務；具備薦任第六職等或薦任第七職等資格者，可權理薦任第八職等股長職務。但職務跨列二個官等者，不得權理。如具備委任第三職等資格者，不得權理委任第五職等至薦任第七職等人事管理員職務

委升薦佔六本一再來拼

通過升等，但你還沒銓到薦任職等

請問一下4等到通過委升薦，原po花了幾年？

六本一就可以

差那麼多

原PO "已經具有"薦任六職等任用資格"只是欠個機會占薦任缺而已六本可以上打兩個職等權理,丟是沒問題,但99.9%不會上而且,依照升遷序列來講,雖然外補沒這麼嚴格但順位上應該會先找課員/科員身分的來占原PO現在有薦任資格沒歷練過課員這關要特別圈你? 那....蔡OO是你的堂姐還是表姊?? ^_^

同樓上 但要看資格條件 也許人家資格條件寫很清楚要現敘或薦6合格實授 那就可以不用投 如果他寫具本職務任用資格等 你可以投 但跟你投的人都是薦7或8合格實授 用人單位不會想用你 如果是內定你應該也不用來這裡問了

不可以 同官等才可以

先佔薦任缺，銓敘薦六之後再說吧！

不是都說不行了嗎？還在那邊到底行不行...好大的官威，給你當上還得了

上面不是一面倒說委5不能權理薦8嗎，有不同答案嗎？

按照原po的補充，已考過升薦任升官等考，然而還是委五，那麼顯然，原po目前所占的缺應該是最高到委五的缺，例如辦事員之類的。原po如要銓審為薦六，好歹要先找科員缺之類的占，占到缺、銓審為薦六了以後，便取得可以權理薦八缺的資格

其實在行政機關薦6的科員或技士應該不難佔到，很多是委5尚未考過升等考，就先掛科員或技士了！若是司法體系，真的比較多考過升等考，仍佔委任缺而升不上去的，例如三等書記官或執達員升不上薦6！我同事有人考過升等考後2年才商調到行政機關佔科員缺後，才銓敘薦6的！

確實哦，像有些賽到靠北的直轄市政府一級局，本來承辦人的結構就是以科員技士這個層級為主，辦事員書記反而占少數，然後流動率很高，於是有些普考或地特四等大概2年左右的人，長官就給他們升科員技士了，那時候很可能才委三而已，頂多委四。跟上述考到升等考卻占不到缺似乎是天壤之別

委三佔技士缺？是在說我嗎？

具任用資格跟能不能占缺是兩件事 你要投可以 能不能讓你佔要看資格條要看面試條件 要看其他人 相比之下你被選上很低 機關通常不會找個低職等的權理高職等的缺你要在機關內陞佔薦6也不是要考過試就好 同一序列的人那麼多 還是要拼積分年資 這也是排隊 找科員投比較實際吧 一下就跳專員 已經說了 除非是內定量身打造

委三委四佔科員缺根本沒什麼用，除非你要在這個單位天長地久。

沒有說有用啊，在取得薦任資格前，占辦事員缺跟占科員缺都一樣只能升到委五。科員缺可能責任還更重。但就是有些流動率大、人跑光的機關會硬升你呀 XD

只要你六等 理論上 可以 實務上不行

不行

有的地方書記和七等的人做的工作相同

不一樣的,薦七收發比委一收收閒太多...-.-資歷關係不是混假的

都還不會走就想飛

有DPP黨證嘛 有的話 可以升14喔

樓上說錯了是簡十五

XDDD沒有人說可以還在到底行不行 原po需要擲筊問看看？