由於目前機構的主管很不會帶人
雖然業務很單純不常加班假日也不用輪值
但我的同事們紛紛商調離開
一年走好幾個人，而且內部也沒人想補進來
常在代理調走的人業務
前陣子同事上班一半突然爆哭...
拿出診斷證明書說被主管搞到憂鬱症
主管是屬於喜怒無常型的那種
曾為了雞毛蒜皮的事被大罵到別層樓都聽到
也曾被人身攻擊或用很刻薄的言語對待
不爽就無限退文退到快過期
最可惡的是只要一有事他一定馬上往承辦身上推
有功勞的時候搶第一...
因為這些因素一直很想調走卻苦無機會
最近終於面試上一間戶所
原本是應徵4-6的戶籍員
但後來他們問如果是3-5的辦事員缺能否接受平調？
但其實目前已懷孕
預計明年初就會請產假並留停一年（因為沒人可幫顧小孩）
就怕這個時間點調走實在有點尷尬
而且沒做過戶所的工作
也怕一開始去不敢請假及適應新環境會搞到自己很累～
因為最近懷孕不適的關係 滿常請假在家休息或去醫院做檢查之類的
這部分同事都能體諒～
有跟戶所說明懷孕及會留停的事
他們人事還是說現在很缺人急著要補
請我儘快考慮回覆他
真的很猶豫要不要答應
可以請教有在戶所上班的同仁分享一下經驗嗎
感謝～