各位前輩大家好
我是105年普考衛生技術增額錄取考上分發至高雄市某衛生所
當初填志願的時候只有想著要離家近，但家鄉沒有開缺就往隔壁填，所以就分發至現在這
個單位
還沒去報到的時候，就接到組長電話詢問是否為護理背景，我回答我不是護理背景後，組
長只是說那可能會比較辛苦，我們這組都是護理人員，但我都已經分發也只去報到了
去了以後組長跟我說因為你不是護理等等等所以就接登革熱，相對來說你比較不會壓力那
麼大，我們絕對不是欺負你才讓你接這個
大概工作的前兩個月幾乎什麼事情都是被拿你不是護理背景當理由說做的事情比其他同事
少(其他同事要接地段負責該區醫療院所、個案管理、採檢等等),有地段的同事確實工作
量不小
但是原本之前我業務內用輪班做的事除非我請假不然也都是要我一個人完成，即使要兩個
人做的事我也永遠是固定班底，也就是以前該業務輪著做的事，除了抽血，我幾乎要全包
，還有許多之前承辦不會做的事也都用拐的讓我去做(我都是事後跟人聊天才知道)
另外，這項工作因為要整理大量資料或打報表，有時候我會留下來加班做，但組長也說這
種routine的東西不能報加班，每次報都會被念，久了我因為不想被念也就都沒在報了(最
高紀錄加到9點不敢報)
而且這工作幾乎是等於on call,所以我前期連週休都很緊繃，不知道什麼時後電話會響什
麼時後會傳line，雖然不一定要回辦公室，但有時候一整個下午都在回line或打電話聯絡
事情，本來想說好不容易考上忍一下等換業務(該組業務兩年輪一次)，結果後來組長跟我
說我不會跟同事一起輪業務
問題來了，我們組有一個護理背景轉稽查員的，我們這組就我跟他沒有地段，然後該同事
還常常把他的工作推給別人(有些業務有連結但是是屬於他要做的)，組長也順理成章的讓
他推，而且該同事已經是有30天假的那種但他連事假都請，下半年度開始幾乎每週至少請
假一天或一天以上，上班也是非常準時的下班(其他人幾乎每天會加半個小時到一小時甚
至更久)，每次只要被說沒接地段、工作比別人少等等的時候，就會想到這位同事，越想
越覺得不平衡
其實從一開始就很想要離職，但家人反對，覺得說努力這麼久好不容易考上還放棄，所以
撐到現在，但離職的念頭沒有斷過
很多長輩也都說忍一忍就過了，做就你就習慣了，可是我越做越痛苦
雖然這邊上班氣氛跟同事都蠻好的，但我還是常在想離職重考還是乾脆直接離職找工作
大家單位都有這種同事嗎？
或是只有你一個人跟其他人不同背景，有一種隱性被排擠的感覺嗎？