人事問題請教，
我目前面臨商調問題，因為接近年底在考慮考績問題，
請問至少要留到幾號才會是原機關打考績??
現在確切商調日期還沒出來，再考慮怎麼跟長官協調，新單位似乎不急，原單位最近也剛
好忙碌，因為原單位長官對我蠻好的，留在原單位
還有可能賭一把，特來請益～～至少要留到幾月幾號才會是原單位打考績
作者:
ggtp (Nothing But)
2017-09-13 20:46:00賭一把？ 你覺得乙等打在一個離開的人身上 還是打在未來同一科室見的到面的人身上 哪個對主管比較好？
作者:
cjorm ( )
2017-09-13 20:51:00我就是12月商調走的 考績原單位打 原單位對我滿好的：）
作者:
R3210 (貪小便宜你會損失更多)
2017-09-13 20:54:001F想法真特別,新到任主管根本不瞭解你,為何要給你甲?
12/2日報到 由原機關打 我覺得如果你跟原機關長官相處不錯 工作認真 最好留原機關打 我遇到的主管沒有那麼機車的啦 如果你去新機關打 一定乙 可以賭原機關。只要你12/1日在職原單位 就是原單位打
作者:
touchya (rainy)
2017-09-13 21:56:00真的有機關會給要走的那位甲嗎？去年我也是遇到跟你一樣情形，主管直接說:你就12/1前走人吧
樓上 我商調過 12月給我甲 還是有的重點不是原單位會如何打 是新單位會如何打 如果新單位對第一年來的人一定打乙 那麼你早點去 今年給他打乙比較不冤(必竟沒待很久) 你待在原單位沒打甲 新單位一第一年又一定給你打乙 那就不馬上連兩乙…這可以直接問對方人事或未來主管 一開始講明也比較好真小人總比偽君子好
作者: dicoz (埋首苦讀) 2017-09-13 22:04:00
我12/31離職原單位，到職新單位，考績由原單位打，給甲。算是有情有義的
作者: long0416 (~~) 2017-09-14 00:00:00
在原學校組長將整組大部分的工作給我做，平日辛勤努力，連補休八天也未請。新任教務長知情也體諒及鼓勵，更感謝是綁約才一年就同意我調職回本島，但如樓上所言迫於情事另考還是乙等，到新校今年依例大概也吃乙.....。
作者:
liubr (liubr)
2017-09-14 07:09:0011月中到新單位，新單位給甲
作者:
pitfall (我要努力畢業!!)
2017-09-14 08:44:00我當時八月商調原單位要求我留到12月分攤乙的名額呢！大家都原單位主管人真好qq
聽過被壓到12月初，首長明講就是要給鴨子一隻當餞別禮物。