鄭運鵬：檢討軍公教過度福利 不必每年加好加滿
行政院長賴清德上任後，主動撤回已送至立法院的明年度中央政府總預算案，經過調整，
決定明年度軍公教人員待遇調升3%；行政院今天進一步宣布，國營事業及公股銀行也連動
加薪，至於加薪幅度由個別單位對外宣布及說明。
針對軍公教人員加薪3%，民進黨立委鄭運鵬今天提出5點建議，包括加薪不應以3%慣例為
級距，不一定每次都「加好加滿」，才不會難以抉擇，導致7年沒調整；而在加薪之外，
還是要深入檢討軍公教國營事業還有哪些長年累積下來，過度的福利支出。
鄭運鵬在臉書整理5大建議，提供行政部門參考：
第一，未來不應該再以3%的慣例為級距，才不會變成每次都在全有全無間難以抉擇，導致
7年沒調整。
第二，因為就算經濟狀況再差，政府幾乎不會全面減薪，所以也不一定要每次都加好加滿
，每年檢討預算時，以0.5或1%為考量，應該更合理。
第三，公務人員調薪可以考慮調高專業加給，不動本俸，和退休金脫鉤更能滿足年改邏輯
。
第四，政府不需要明示暗示會帶動企業加薪。公務員加薪就加薪，政府7年不調整也是說
不過去，但是，我不認為這個時代，公務員加薪會和民間企業加薪有關，馬政府上次還找
工總來喝咖啡，結果還是政府調薪，民間倒退。
第五，即使年金改革後，現在公家機關及公營事業招考，一直還是買方市場，也就是報考
人數遠高於需求員額。因此，建議賴內閣還是要深入檢討軍公教國營事業還有哪些長年累
積下來，過度的福利支出，例如，對於高階文官家庭過高的喪葬補助、退休人員未成年子
女的教育補助等。這樣對納稅人才有交代。
聯合
https://udn.com/news/story/6656/2699236