: 3%。
: 再以地方公務員來看，黃國昌說，近幾年簡任高官考績甲等人數更高達96%、乙等4%、丙
: 等0.1%，薦任公務員考績甲等73%、乙等22%、丙等0.1%，委任公務員考績甲等68%、乙等3
: 2%、丙等0.3%。
: 黃國昌質疑，這樣的考績分布狀態，基層公務人員只有心寒，難道簡任高官表現特別好，
: 考績甲等比率高出薦任、委任公務員，所以委任公務員每天都在混？
: 考試院秘書長李繼玄表示，考績公不公平要看用什麼角度界定，但基本上都採綜合評實，
: 以實證主義態度處理。但李仍承諾，去年到今年都在忙年改，立院下會期前會提出公務員
: 考績制度改革方案。
: 周弘憲則說，公務員考績評核，都經過考績委員會，要改的是制度部分，實際運作各機關
: 考績委員會與首長核定實是公平。
: https://udn.com/news/story/6656/2805184?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news
難得覺得他發言有道理
烤雞這種東西應該要同職等或是同職稱一起比才有道理
薦7該和薦7比 或是科員該和科員比
科員和科長負責的業務差那麼多 怎麼看一定是科長有利
每次75% 分到下級單位可能就剩70%或65% 黑的單位可能更低
多出來的比例全留著給自己人或那些簡任官
實際運作還公平勒...
用輪的我才覺得算是相對公平的方式了
烤雞去申訴 再申訴或復審的...還沒聽說過有改判的