作者:
magaiml (阿祈)
2018-01-04 14:02:57請問各位人事達人特休假問題，
105的地特四上榜
106的3月報到
106的7月合格
106的高考上榜
106的10月離職同天報到
107的2月合格
請問我107有假嗎？
請教各位了！
作者: aa5200 (aa5200) 2018-01-04 15:07:00
沒假....
作者:
leoth (小貓)
2018-01-04 15:11:00樓上亂講，可以按月份比例給假，請去問你單位人事比較準
現在是不占缺訓練那來的假… 106年10月起至今都是訓練身分 沒假才對
作者:
jaykle (冥冥之中自有神助)
2018-01-04 15:56:00沒假GG
作者:
leoth (小貓)
2018-01-04 15:57:00原來是不佔缺訓練的緣故？...
作者:
jaykle (冥冥之中自有神助)
2018-01-04 16:06:00Y不佔缺會導致年資中斷
沒有三樓沒更新喔 現在越改越苛是說…會來板上問的可都能已經先問過人事了 想再確認
作者:
nancy1 (^^)
2018-01-04 17:53:00沒假！
作者:
leoth (小貓)
2018-01-04 17:57:00我工作很久了，不知道後來新進後輩們的條件福利也變差了
作者:
TsaoJJ (完全沒有畫面)
2018-01-04 18:08:00我103年上的 104年有2天假 我是最後一批訓練期間有假的後面都沒了
應該說如果訓練期間是具以具擬任職務任用資格且經銓敘登記的身分受訓，那就視為商調，年資不中斷。如果不是上述身份，那就年資中斷了。所以請確定高考訓練期是以什麼身分受訓的。
作者:
zvictory (nobody)
2018-01-04 20:50:00推C大，有派代的話年資銜接。